Re-integratieadviseur
Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Opdrachtomschrijving
Help medewerkers duurzaam terugkeren naar werk en versterk de regionale verzuimaanpak van het COA.
Een medewerker die langdurig uitvalt, een leidinggevende die zoekt naar de juiste vervolgstap of een re-integratietraject dat vastloopt: jij brengt overzicht en helpt betrokkenen verder. Als re-integratieadviseur bij het COA combineer je aandacht voor de medewerker met inhoudelijke expertise en praktisch advies. Je herkent terugkerende knelpunten, adviseert het managementteam en vertaalt jouw inzichten naar verbeteringen in de regionale aanpak van verzuim en re-integratie.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt leidinggevenden bij (langdurige) verzuim- en re-integratietrajecten. De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het casemanagement; jij biedt specialistisch advies en helpt om passende vervolgstappen te bepalen.
- Adviseren bij complexe trajecten. Je brengt mogelijkheden voor re-integratie in beeld, bespreekt knelpunten en adviseert over passende interventies, arbeidsdeskundig onderzoek en begeleiding naar ander werk.
- Versterken van de dossierkwaliteit. Je ondersteunt leidinggevenden bij zorgvuldige dossieropbouw, het bewaken van termijnen en het voeren van goede gesprekken over verzuim en werkhervatting.
- Adviseren van het managementteam. Je analyseert verzuimgegevens, signaleert patronen en vertaalt deze naar concrete adviezen over preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
- Verbeteren van processen. Je doet voorstellen voor een effectievere werkwijze, werkt verbeteringen uit en helpt deze in te voeren.
- Delen van kennis en bewaken van kwaliteit. Je versterkt de deskundigheid van leidinggevenden en HR-collega's en volgt de kwaliteit van de dienstverlening van externe partners.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs, HR-medewerkers en het regionale management, en onderhoudt contact met externe partners die ondersteuning bieden bij verzuim en re-integratie.
Regionaal en hybride werken
Je werkt voor de regio Noord-Brabant. De opvanglocaties binnen deze regio kunnen veranderen; daarom ben je inzetbaar binnen het gehele werkgebied en hoort reizen tussen locaties bij de opdracht. Gesprekken waarvoor persoonlijk contact nodig is, vinden op locatie plaats. Voor dossieranalyse, rapportages en het uitwerken van adviezen is hybride werken mogelijk.
Optie tot verlengen.
De eisen
- 1Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleidingsachtergrond, bijvoorbeeld HRM
- 2Een aanvullende opleiding op het gebied van verzuim en re-integratie, zoals Regie op Verzuim, of gelijkwaardige deskundigheid
- 3Minimaal drie jaar relevante ervaring met verzuim- en re-integratievraagstukken
- 4Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV-processen en zorgvuldige dossieropbouw
- 5Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en het vertalen van signalen naar concrete verbeteringen
- 6De bereidheid om binnen de gehele regio te reizen
De wensen
- 1Ervaring in een organisatie met meerdere locaties en uiteenlopende stakeholders
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 10-11-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €87 per uur.