HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus)

Gemeente Renkum werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin goed werkgeverschap, professionele dienstverlening en organisatieontwikkeling centraal staan. Binnen het team P&O ontstaat tijdelijke vervangingsbehoefte. Daarom zoekt gemeente Renkum een ervaren HR-adviseur die het team gedurende een afgebakende periode kan versterken.

Opdracht

De HR-adviseur ondersteunt leidinggevenden en het management bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De nadruk van de opdracht ligt op de personele component van de P&C-cyclus, waaronder formatieontwikkeling, personeelsprognoses, managementinformatie en advisering over personele risico's en ontwikkelingen.

De opdracht betreft tijdelijke vervanging binnen het team P&O.

Resultaatgebieden

De opdrachtnemer:

Adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.

Levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten, waaronder personeelsrapportages, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.

Signaleert proactief knelpunten, risico's en kansen op het gebied van personele ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.

Analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.

Adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Adviseert over vraagstukken rondom inhuur, aanbestedingen en de Wet DBA.

Adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.

Ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.

Draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.

Werkt nauw samen met HR-collega's, management en andere interne stakeholders.