Innovatie Adviseur
Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Opdrachtomschrijving
Het Kenniscentrum Innovatie (KCI) van VNG Realisatie is het kloppend hart van vernieuwing
binnen de lokale overheid. Waar gemeenten volop experimenteren, verzanden goede initiatieven
te vaak zonder richting, structuur of borging. KCI helpt ze verder — niet door losse innovaties
tussen gemeenten op te schalen, maar door te bouwen aan een gedeelde innovatie-infrastructuur:
instrumenten, werkwijzen en een ecosysteem waarmee vernieuwing van één gemeente
collectieve impact wordt voor alle ruim 340 gemeenten.
We scouten de goede voorbeelden van koplopers en brengen ze in beeld — zodat andere
gemeenten kunnen aanhaken, ervan leren en de stap naar bredere toepassing zetten. Delen,
hergebruik, samen leren en opschaling zijn daarbij geen bijzaak maar de kern. We begeleiden
gemeenten bij de doorontwikkeling en borging van experimenten, zodat succesvolle initiatieven
duurzaam verankerd raken in beleid én praktijk. We bieden de ruimte om te leren, het netwerk om
te versnellen, de expertise om verder te komen en het podium om te delen wat werkt.
Dat doen we vanuit het programma GROEI en de bijbehorende toolbox — met instrumenten als
een administratiekantoor voor de praktische ondersteuning, een samenwerkingsplatform tussen
organisaties en een template-samenwerkingsovereenkomst (SOK) — met de bedoeling om lokale
innovatiekracht op te tellen tot iets gemeenschappelijks. We werken langs de kaders van de
Verenigingsstrategie 2030, de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) en Common Ground.
De maatschappelijke inzet: gemeentelijke opgaven — in dienstverlening, gegevensuitwisseling,
digitalisering en uitvoerbaarheid — slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger aanpakken.
De (vak)inhoudelijke uitdaging: innovatie de vrijheid geven die ze nodig heeft, én de structuur die
borging en opschaling vragen. Precies op dat snijvlak werk je.
1.3 Omschrijving van de opdracht
Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht
versterken. Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang
in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je helpt gemeenten hun
verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden
gezet, ook als het schuurt. Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar zorgt er wél
voor dat dit onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt.
Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet de daarbinnen ontwikkelde instrumenten in (intake- en
beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen,
impactprofiel). Je opereert als single point of contact in het estafettemodel: jij houdt regie en
schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) waar nodig. Afhankelijk van fase
en vraagstuk beweeg je tussen rollen — samenwerkingsregisseur die bestuurlijke en ambtelijke
partners verbindt, of community manager die een lerend netwerk bouwt. Je fungeert daarbij als
informatiesluis richting VNG: je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar
generieke producten voor álle gemeenten.
Het doel: goede initiatieven niet laten stranden in vrijblijvendheid, maar ze met beproefde
instrumenten de stap naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing laten maken.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als innovatieadviseur binnen het Kenniscentrum Innovatie werk je aan het begeleiden en
versnellen van initiatieven die bijdragen aan de versterking van gemeentelijke uitvoeringskracht.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8
Je ondersteunt gemeenten bij het realiseren en opschalen van innovatieve oplossingen, waarbij je
zowel strategisch als praktisch opereert.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
• Begeleiden en versnellen van lopende en nieuwe innovatie-initiatieven die de
gemeentelijke uitvoeringskracht versterken;
• Aanbrengen van ritme, structuur en voortgang in initiatieven, met behoud van creativiteit
en wendbaarheid;
• Scherpstellen van de verandervraag van gemeenten en het vertalen daarvan naar een
werkbare aanpak;
• Faciliteren van besluitvorming en het bewaken dat essentiële stappen daadwerkelijk
worden gezet, ook bij weerstand;
• Toepassen van de GROEI-aanpak en de bijbehorende instrumenten: intake- en
beoordelingscriteria, fase-overgangen (max. twee jaar), samenwerkingsovereenkomst
(SOK), governance-modellen en impactprofiel;
• Optreden als single point of contact binnen het estafettemodel: regie houden op het
initiatief en gericht interne expertise inschakelen (juridisch, inkoop, financiën);
• Verbinden van bestuurlijke en ambtelijke partners in de rol van samenwerkingsregisseur;
• Opbouwen en onderhouden van een lerend netwerk rond initiatieven in de rol van
community manager;
• Fungeren als informatiesluis richting VNG: inzichten uit initiatieven verzamelen,
analyseren en vertalen naar generieke producten voor alle gemeenten;
• Borgen van resultaten en toewerken naar bredere toepassing en opschaling van bewezen
initiatieven.
1.5 Resultaat van de opdracht
Over de gehele looptijd van de opdracht ligt de focus op het faciliteren van samenwerking tussen
betrokken partijen, waarbij VNG optreedt als verbinder en regisseur.
• Voortgang op initiatieven: je begeleidt gedurende de looptijd een reeks initiatieven,
waarvan een deel een onderbouwde fase-overgang of exit-besluit bereikt conform de
GROEI-aanpak.
• Regie en single point of contact: voor jouw initiatieven ben je het aanspreekpunt; per
initiatief is er een actueel overzicht van fase, betrokkenen, besluiten en exit-afspraken.
• Kennisdeling: je draagt aangetoonde lessen bij aan de GROEI-werkwijze en aan bredere
VNG-thema’s (gegevensuitwisseling, AI, standaardisatie).
Risico’s en wat we van je verwachten:
• Eigenaarschap blijft bij de gemeente; KCI is nooit eigenaar. Je faciliteert voortgang zonder
doorzettingsmacht — via verbinding, ritme en heldere besluitvorming.
• Politiek-bestuurlijke dynamiek en tempowisselingen: je schakelt mee, zonder de lijn naar
borging los te laten.
• GROEI-instrumenten zijn permanent in ontwikkeling: je werkt met wat er is en signaleert
waar het tekortschie
De eisen
- 1Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).
- 3Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- 4Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
- 5Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol.
De wensen
- 1Aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabilit eitsvraagstukken
- 2Aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein
- 3De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten
- 4De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken.
- 5Aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 15-10-2026
Deze opdracht is gesloten
Reageren was mogelijk tot en met 15-10-2026. Deze pagina blijft ter informatie staan; je kunt niet meer solliciteren.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €113 per uur.