Senior Beleidsmedewerkers Samenleving

Hoewel beide functies op senior niveau opereren binnen het maatschappelijk domein en zich richten op strategische opgaven, hebben de twee posities een verschillende focus en profiel:

Positie A – Focus: Strategische Beleidsopgaven & Projectregie Focus op grote maatschappelijke en organisatiebrede projecten/verandertrajecten (o.a. sociale basis, jeugdzorg, bestaanszekerheid, wonen-zorg-welzijn, subsidiestelsel).

Positie B – Focus: Bestuurlijke Advisering, Kwaliteit & Inhoudelijke Coaching Focus op de kwaliteitsimpuls van bestuurlijke advisering (college-/raadsvoorstellen), P&C-cyclus, accountbeheer (MER/MLO) en het coachen/begeleiden van beleidsmedewerkers.

Let op: Je kunt kandidaten aanbieden voor Positie A, Positie B of voor beide rollen. Vermeld bij indiening duidelijk voor welke positie de kandidaat wordt voorgesteld.

Over Gemeente Roerdalen

Gemeente Roerdalen wil graag bijdragen aan het geluk van inwoners, bezoekers én medewerkers. We werken daarbij niet alleen vóór, maar ook steeds vaker mét onze inwoners.

Samen doen! Dit vraagt om een nieuwe manier van werken, een andere overheid. Een overheid die werkt vanuit respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Het maatschappelijk domein staat de komende jaren voor grote maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Binnen Team Samenleving speel jij als Senior Beleidsmedewerker een sleutelrol. Jij bent degene die overzicht houdt, richting geeft en ervoor zorgt dat complexe opgaven daadwerkelijk tot resultaten leiden.

Profiel & Posities

Positie A: Senior Beleidsmedewerker – Strategische Beleidsopgaven & Projectregie

Duur: Maximaal 8 maanden

Over de functie

In deze rol werk je aan grote en actuele opgaven zoals het versterken van de sociale basis, de hervorming van de jeugdzorg, het vergroten van bestaanszekerheid, de verbinding tussen wonen, zorg en welzijn en de doorontwikkeling van het gemeentelijk subsidiestelsel. Je overziet de samenhang tussen deze onderwerpen en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk van Roerdalen.

Projectregie & Verandering: Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en leiden van organisatiebrede projecten en verandertrajecten.

Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega's binnen Samenleving en andere teams (Leefomgeving, Veiligheid, Dienstverlening, Bedrijfsvoering).

Verbinding: Je verbindt beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities en slaat de brug tussen zorg, welzijn en veiligheid.

Kennisoverdracht: In de eerste maanden neem je een voortrekkersrol op strategische projecten en werk je toe naar een zorgvuldige overdracht van kennis en verantwoordelijkheden aan de vaste senior beleidsmedewerker. Daarna pak je overige strategische ontwikkelvraagstukken op.

Functie-eisen (Positie A)

Academisch werk- en denkniveau.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur, senior beleidsmedewerker of programmamanager binnen een gemeente/sociaal domein.

Aantoonbare ervaring met één of meer thema's: sociale basis, jeugdzorg, bestaanszekerheid, zorg & veiligheid, welzijn of subsidies.

Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten, programma's of organisatiebrede veranderopgaven.

Sterke strategische adviesvaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met opgavegericht en programmatisch werken.

Positie B: Senior Beleidsmedewerker – Bestuurlijke Advisering, Kwaliteit & Coaching

Duur: 6 tot 8 maanden

Over de functie

In deze rol versterk je het team primair op inhoud, kwaliteit en bestuurlijke advisering. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s, management en bestuur.

Coaching & Kwaliteitsbewaking: Je coacht en begeleidt beleidsmedewerkers bij het opstellen van kwalitatief hoogwaardige collegevoorstellen, raadsvoorstellen, beleidsnota's en overige bestuurlijke stukken.

Planning & Control: Je levert een actieve bijdrage aan de P&C-cyclus (kadernota, begroting, jaarrekening).

Regionale Samenwerking & Accountbeheer: Je vertegenwoordigt de gemeente binnen regionale samenwerkingsverbanden (Midden-Limburg Oost - MLO) en fungeert als accounthouder voor MER.

Kennisoverdracht: In de eerste maanden vervul je een trekkende rol op bestuurlijke advisering en coaching en borg je de overdracht naar de vaste medewerker, waarna de accenten verschuiven naar overige strategische en inhoudelijke opgaven.

Functie-eisen (Positie B)

Academisch werk- en denkniveau.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.

Aantoonbare ervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van beleidsmedewerkers (gericht op het verhogen van de kwaliteit van bestuurlijke adviezen).

Ruime ervaring met bestuurlijke besluitvorming, advisering van college en gemeenteraad.

Ervaring met de gemeentelijke planning- & controlcyclus en het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden.

Uitstekende schriftelijke en adviserende vaardigheden met een scherp politiek-bestuurlijk gevoel.