Topmanager (programmadirecteur)

Groningen (NCG). Deze aanpak richt zich op het duurzaam verbeteren van de leefbaarheid,

duurzaamheid en veiligheid in de betrokken dorpen, met bijzondere aandacht voor herstel van

vertrouwen en versterking van sociale verbanden. De behoeften en perspectieven van bewoners

vormen hierbij het uitgangspunt.

De programmadirecteur stuurt de opgavegerichte samenwerking binnen de dorpenteams aan en

verbindt bewoners, ondernemers, verenigingen, maatschappelijke organisaties en betrokken

professionals. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de gemeente Eemsdelta, NCG, het Rijk en

bouwbedrijven. De programmadirecteur vertaalt de gezamenlijke opgaven naar een

samenhangende aanpak met heldere prioriteiten, concrete resultaten en een realistische planning.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Richting geven aan de dorpenaanpak en organiseren van gedeeld eigenaarschap bij de

betrokken partijen.

• Activeren, verbinden en aanspreken van netwerkpartners op hun bijdrage aan de

afgesproken doelen en resultaten.

• Inrichten en laten functioneren van een effectieve sturings- en governancestructuur voor

het plan- en realisatieproces, met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en

besluitvormingslijnen.

• Bewaken van de voortgang, samenhang en maatschappelijke effecten van de aanpak en

bijsturen wanneer resultaten of planningen onder druk staan.

• Signaleren en bespreekbaar maken van knelpunten, organiseren van besluitvorming en

realiseren van doorbraken wanneer de uitvoering onvoldoende voortgang boekt.

• Bevorderen van samenhangende oplossingen op het gebied van samenleven, onderwijs,

werk, wonen en veiligheid.

• Organiseren van kortcyclisch leren en verbeteren, zodat ervaringen uit de uitvoering

worden benut om de aanpak verder te ontwikkelen.

• Adviseren van en optreden als strategisch en tactisch sparringpartner voor bestuurders,

professionals en samenwerkingspartners.

• De opdracht moet leiden tot een gedragen en uitvoerbare dorpenaanpak, een werkende

samenwerkings- en sturingsstructuur en aantoonbare voortgang op de afgesproken

resultaten. De programmadirecteur draagt daarbij bij aan duurzame

samenwerkingsrelaties, herstel van vertrouwen en structurele verbeteringen voor

bewoners.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

De programmadirecteur beschikt over:

• Ruime en aantoonbaar succesvolle leidinggevende ervaring, waaronder recente

ervaring met programma’s of maatschappelijke opgaven in een vergelijkbaar complexe en

verantwoordelijke functie binnen het publieke domein.

• Politiek-bestuurlijke ervaring en inzicht in de verhoudingen tussen overheden,

uitvoeringsorganisaties, maatschappelijke partners en bewoners.

• Ervaring met opgavegericht werken en netwerksturing, waarbij partijen met

uiteenlopende belangen worden verbonden aan gezamenlijke doelen en resultaten.

• Ervaring met het ontwerpen en inrichten van governance, inclusief de verdeling van

verantwoordelijkheden, besluitvorming en voortgangsbewaking.

• Kennis van en aantoonbare ervaring met veranderprocessen en kortcyclisch

verbeteren, gericht op het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het versterken

van de uitvoering.

• Kennis van het bouw- en verbouwproces, waaronder ontwerp, vergunningaanvraag en

-verlening, logistieke afstemming en bewonersbetrokkenheid.

• Inzicht in relevante landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en het

vermogen deze te vertalen naar kansen en vernieuwende oplossingen voor de

dorpenaanpak.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

De programmadirecteur beschikt over:

• Ruime en aantoonbaar succesvolle leidinggevende ervaring, waaronder recente

ervaring met programma’s of maatschappelijke opgaven in een vergelijkbaar complexe en

verantwoordelijke functie binnen het publieke domein.

• Politiek-bestuurlijke ervaring en inzicht in de verhoudingen tussen overheden,

uitvoeringsorganisaties, maatschappelijke partners en bewoners.

• Ervaring met opgavegericht werken en netwerksturing, waarbij partijen met

uiteenlopende belangen worden verbonden aan gezamenlijke doelen en resultaten.

• Ervaring met het ontwerpen en inrichten van governance, inclusief de verdeling van

verantwoordelijkheden, besluitvorming en voortgangsbewaking.

• Kennis van en aantoonbare ervaring met veranderprocessen en kortcyclisch

verbeteren, gericht op het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het versterken

van de uitvoering.

• Kennis van het bouw- en verbouwproces, waaronder ontwerp, vergunningaanvraag en

-verlening, logistieke afstemming en bewonersbetrokkenheid.

• Inzicht in relevante landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en het

vermogen deze te vertalen naar kansen en vernieuwende oplossingen voor de

dorpenaanpak.

Daadkracht en stressbestendigheid: maakt weloverwogen keuzes, blijft effectief bij

weerstand en tegengestelde belangen en organiseert waar nodig doorbraken.

• Inlevingsvermogen en inclusiviteit: bouwt snel persoonlijke verbinding op met

bewoners en professionals met verschillende achtergronden en kan zich verplaatsen in hun

leefwereld.

• Integriteit en betrouwbaarheid: handelt zorgvuldig, onafhankelijk en transparant en

bouwt door consistent optreden aan vertrouwen.

• Reflectief en lerend vermogen: staat open voor feedback, onderzoekt het effect van het

eigen handelen en stimuleert een werkwijze waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend

zijn.

• Communicatieve en relationele vaardigheden: treedt overtuigend op als boegbeeld en

sparringpartner en bouwt duurzame relaties gericht op samenwerking en resultaat.

De programmadirecteur is intrinsiek gemotiveerd om de leefbaarheid, duurzaamheid en

veiligheid voor bewoners structureel te verbeteren. Affiniteit met Groningen en specifiek met

de aardbevingsproblematiek geldt als een belangrijke pré.