Technisch Recruiter Project Infra Talenten

De energietransitie kan alleen slagen als er voldoende vakmensen zijn. Daarom hebben Enexis en meerdere aannemers en onderaannemers binnen de energiesector de handen ineengeslagen. Zo is het samenwerkingscollectief Infra Talenten ontstaan. Samen werken we aan één doel: meer mensen enthousiast maken voor een carrière in de ondergrondse infra en ervoor zorgen dat zij succesvol kunnen instromen, leren en ontwikkelen.

Niet iedere kandidaat kan direct bij Enexis starten. Bijvoorbeeld omdat er op dat moment onvoldoende opleidings- of begeleidingscapaciteit is. Via Infra Talenten kunnen deze kandidaten worden bemiddeld naar een van de samenwerkende aannemers. Zo behouden we talent voor de sector en dragen we samen bij aan de energietransitie. Daarnaast richten we ons op nieuwe doelgroepen, zoals zij-instromers. We zoeken kandidaten op verschillende manieren, bijvoorbeeld via banenmarkten, campagnes en contacten met sociale partners in de regio.

Als Recruiter / Sourcer ben jij het gezicht van Infra Talenten richting kandidaten. Je werft, benadert en spreekt potentiële kandidaten voor monteursfuncties in de ondergrondse infra. Je enthousiasmeert hen voor de sector en onderzoekt welke werkgever of opleidingsroute bij hen past. Je werkt voor Enexis binnen het team Recruitment Operations. Tegelijkertijd bouw je een breed netwerk op met aannemers en onderaannemers in de noordelijke en zuidelijke provincies van het Enexis-gebied. Je brengt de behoefte van de aannemers in kaart en koppelt deze aan de interesses, mogelijkheden en ambities van kandidaten. Zodra een kandidaat interesse heeft in Infra Talenten, zorg je voor een goede eerste kennismaking en een warme overdracht naar de juiste samenwerkingspartner.

• Je werft, benadert en spreekt potentiële kandidaten voor monteursfuncties in de ondergrondse infra.
• Je enthousiasmeert kandidaten voor een carrière in de ondergrondse infra.
• Je begeleidt kandidaten tijdens de eerste stappen naar een passende werkgever of opleidingsroute.
• Je bouwt een sterke en actuele talentpool op.
• Je onderhoudt contact met kandidaten en volgt de voortgang van hun processen.
• Je organiseert kennismakingsgesprekken en beoordeelt de aansluiting tussen kandidaten en de sector.
• Je brengt de personeels- en instroombehoefte van aannemers en onderaannemers in kaart.
• Je onderhoudt actief contact met de verschillende samenwerkingspartners.
• Je draagt kandidaten warm over aan aannemers en onderaannemers.
• Je coördineert de aanlevering en plaatsing van online content. Je schrijft deze content niet zelf, maar zorgt ervoor dat alle partners hun bijdragen op tijd aanleveren.
• Je coördineert en neemt deel aan banenmarkten, beurzen en andere wervingsactiviteiten.
• Je draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie, campagnes en nieuwe recruitmentinitiatieven.
• Je onderhoudt contacten met sociale partners in de regio.
• Je signaleert kansen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete recruitmentacties.
• Je houdt de administratie zorgvuldig bij, zodat de voortgang van het project goed inzichtelijk is.
• Je bewaakt de voortgang van kandidaten, kennismakingen en vervolgstappen.

Je voert niet zelf de sollicitatiegesprekken bij de aannemers. De aannemers en onderaannemers verzorgen deze gesprekken. Jij zorgt voor een goede voorbereiding, afstemming en overdracht.

Je werkt samen met

Je wordt onderdeel van het team Recruitment Operations van Enexis. Dit team bestaat uit ongeveer 10 recruiters en richt zich op de werving van technisch personeel voor de operationele vestigingen van Enexis. Je werkt nauw samen met je recruitmentcollega’s, omdat kandidaten voor Infra Talenten vaak afkomstig zijn uit hun wervingsprocessen. De afdeling Recruitment bestaat uit meer dan 40 collega’s. Samen zorgen we voor de in- en doorstroom van gekwalificeerd personeel. Binnen het team vinden we openheid, samenwerking en plezier in het werk belangrijk. We helpen elkaar, delen kennis en zetten ons samen in voor voldoende vakmensen voor de energietransitie.

Daarnaast werk je intensief samen met aannemers, onderaannemers, sociale partners en andere organisaties binnen de energiesector.

Zo pak jij het aan

Je bent een recruiter die makkelijk contact maakt met verschillende doelgroepen. Je weet kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en aan je te binden. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor aannemers en andere samenwerkingspartners. Je houdt overzicht, komt afspraken na en zit strak op de voortgang. Als een proces vastloopt, denk je in mogelijkheden en zet je de volgende stap. Je bent ondernemend en komt zelf met ideeën om nieuwe doelgroepen te bereiken en de instroom in de sector te vergroten.

Als Recruiter / Sourcer Infra Talenten werk je niet alleen aan het vervullen van één vacature. Je helpt mee aan een structurele oplossing voor het tekort aan vakmensen binnen de ondergrondse infra.

Je brengt kandidaten, Enexis en aannemers bij elkaar. Daarmee help je mensen aan een nieuwe loopbaan, ondersteun je samenwerkingspartners bij hun personeelsbehoefte en draag je bij aan de energietransitie. Dat maakt deze functie verbindend, veelzijdig en maatschappelijk relevant.