HR-Adviseur
Stadlander ( Noord Brabant)
Opdrachtomschrijving
Ter versterking van onze HR-vakgroep zoeken wij tijdelijk een ervaren senior HR-professional met ruime expertise op het gebied van recruitment en werving & selectie. Het betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht van circa 32 uur per week voor een periode van drie maanden, met de mogelijkheid om deze na evaluatie éénmalig te verlengen met maximaal drie maanden.
Binnen Stadlander zien we kansen om onze recruitmentaanpak verder te versterken en toekomstbestendig te maken. Daarom zoeken wij een ervaren professional die ons ondersteunt bij recruitment- en sourcingactiviteiten, meedenkt over een effectieve arbeidsmarktbenadering en een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en implementatie van ons beleid Werving & Selectie. Daarbij werk je nauw samen met de HR Business Partner, de HR-adviseurs en team Communicatie.
Naast het ondersteunen van de dagelijkse recruitmentopgave ligt een belangrijk accent op kennisoverdracht en borging. Je helpt ons om recruitmentprocessen verder te stroomlijnen, ontwikkelt een praktische werkwijzer recruitment met processen, formats, hulpmiddelen en best practices en begeleidt de HR-adviseurs in het toepassen hiervan. Zo zorg je ervoor dat kennis en werkwijzen duurzaam binnen de HR-vakgroep worden verankerd en HR-adviseurs nog beter zijn toegerust om recruitment- en werving & selectievraagstukken zelfstandig op te pakken.
Daarnaast pak je afgebakende tactische en implementatievraagstukken op die momenteel bij de HR Business Partner liggen. Daarmee draag je bij aan een effectieve uitvoering van HR-processen en creëer je ruimte voor de HR Business Partner om zich nadrukkelijker te richten op strategische en beleidsmatige HR-opgaven.
Functie eisen
Wat breng je mee?
Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiekunde.
Aantoonbare ervaring als senior HR-professional.
Ruime ervaring met recruitment, sourcing en werving & selectie.
Ervaring met het optimaliseren en implementeren van recruitmentprocessen.
Ervaring met kennisoverdracht, coaching en het begeleiden van collega's.
Een praktische, resultaatgerichte en verbindende werkwijze.
De eisen
- 1Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiekunde.
- 2Aantoonbare ervaring als senior HR-professional.
- 3Ruime ervaring met recruitment, sourcing en werving & selectie.
- 4Ervaring met het optimaliseren en implementeren van recruitmentprocessen.
- 5Ervaring met kennisoverdracht, coaching en het begeleiden van collega's.
De wensen
- 1Een praktische, resultaatgerichte en verbindende werkwijze.
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 24-10-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €100 per uur.
Meer opdrachten
Deze opdracht is ingeschaald in schaal 11 van de Cao Gemeenten 2025–2027. Salaris schaal 11 gemeente