Inhuur Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke)
Hoogheemraadschap van Delfland

Opdrachtomschrijving
Over de opdracht
Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1)
dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Adviseur P&O en implementatie Wet
Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke).
Een kandidaat mag slecht één (1) keer aangeboden worden. De kandidaat is hier zelf verantwoordelijk voor.
Deze aanvraag wordt, conform de leidraad van d.d. 4 juni 2018 en bijbehorende Nota van
Inlichtingen 1 d.d. 22 juni 2018, betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van
personeel, verstuurd aan alle voor de categorie HR Professionals gekwalificeerde leveranciers.
In deze Offerteaanvraag wordt beschreven op welke diensten de te sluiten Overeenkomst
betrekking heeft. Daarnaast bevat deze Offerteaanvraag de informatie die nodig is om een
Offerte op te kunnen stellen.
Begrippen die met een hoofdletter zijn geschreven, hebben de betekenis zoals beschreven in
de begrippenlijst van het Dynamisch Aankoopsysteem en de begrippenlijst in dit document.
1.2 Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
1.3 Omschrijving werkzaamheden
Het Hoogheemraadschap van Delfland staat voor twee tijdelijke, complexe veranderopgaven met een belangrijke P&O component: het op- en inrichten van Delfland Waterzuivering B.V., waarbij o.a. de dienstverlening moet worden overgenomen die momenteel voor Delfluent B.V.
wordt uitgevoerd, en de organisatorische opgave in relatie tot de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke).
Delfland heeft het contract met Delfluent B.V. beëindigd voor de afvalwaterzuiveringen
Harnaschpolder en Houtrust. De volledig bedrijfsactiviteiten, inclusief de bedrijfsvoering, moet per 10 december a.s. ondergebracht worden in een nieuwe besloten vennootschap waarvan
Delfland 100% aandeelhouder wordt: Delfland Waterzuivering B.V.. Uitgangspunt daarbij is dat de betrokken medewerkers overgaan naar de nieuwe BV, waarbij de wet overgang van onderneming van toepassing is. Vervolgens start het proces van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Hierin wordt de manager POC ondersteund door de adviseur P&O, onder andere voor inhoudelijke input voor de gesprekken met de vakbonden.
Tegelijkertijd moet de
P&O-dienstverlening ondergebracht gaan worden bij HHD, vóór / per 1 juli 2027, in samenwerking met alle betrokken professionals binnen en buiten HHD, waaronder Moore
DRV. Veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit van de afvalwaterzuiveringen staan centraal.
Parallel hieraan werkt Delfland aan de organisatorische vraagstukken die samenhangen met de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). De Wwke is gericht op het versterken van de weerbaarheid van organisaties die essentiële diensten leveren. Voor organisaties die formeel als kritieke entiteit worden aangewezen, gelden onder meer verplichtingen ten aanzien van risicobeoordeling, weerbaarheidsmaatregelen en het melden van significante incidenten.
Voor het realiseren van deze twee afgebakende veranderopgaven zoekt Delfland een zelfstandig opererende senior adviseur P&O. Tijdelijk (tot half december) neem je een aantal adviestaken over van de huidige adviseurs P&O.
De eisen
- 1Minimaal een HBO-diploma in de richting van P&O (bijv. arbeid en organisatie) of vergelijkbaar;
- 2Minimaal (5) jaar aantoonbare werkervaring als P&O-professional binnen een complexe organisatie (>500 FTE) in de afgelopen 10 jaar;
- 3Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met strategische P&O advisering; heeft aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingen of transities waarin personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken samenkomen;
De wensen
- 1Aantoonbare werkervaring met organisatorische vraagstukken in complexe/bestuurlijke organisatie
- 2Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en inhoudelijk adviseren bij personele en arbeidsvoorwaardelijke gevolgen van complexe organisatieveranderingen.
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 28-10-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €117 per uur.