Sr .Net Developer (fullstack) PGB2.0

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
€Maximumtarief niet opgegevenZuid-Holland36 uur p/wStart 23-11-2026Tot 22-05-2027

Opdrachtomschrijving


Opdrachtgever

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

  • Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts)
  • Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by desig
  • Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
  • Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

PGB 2.0

PGB 2.0 is één van de projecten binnen iRealisatie. Je komt te werken bij PGB Onderhoud Organisatie. Een PGB (persoonsgebonden budget) is een geldbedrag dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf de zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). De betrokken partijen hebben in 2017 afgesproken om de PGB-keten te verbeteren om zo de budgethouder beter te ondersteunen in zijn regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van de verstrekkers (zorgkantoren en gemeenten) beter te borgen. Dit gebeurt door de (door)ontwikkeling van het PGB2.0-systeem. Dit systeem omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat zowel een portaal voor budgethouders als portalen voor SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

Opdrachtomschrijving

Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch programma? Dan is dit je kans! We zoeken een technisch georiënteerde Sr .NET Developer (fullstack) die bijdraagt aan het doorvoeren van structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie. Jij speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Je ontwikkelt niet alleen software, maar bent ook verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk (unit en integratietests) en voor het voorkomen van bugs vóór productie. Je werkt graag in een agile omgeving waar functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het scherp krijgen van de requirements in samenwerking met stakeholders. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de .Net architectuur, het ontwikkelen van koppelvlakken en het ontwikkelen van een portaal voor stakeholders. Wij zoeken daarom iemand die zowel technisch als communicatief sterk is en als teamspeler betrokken is bij het team en het ontwikkelproces. Kortom, we zoeken iemand die zowel technisch als communicatief sterk is en als teamspeler betrokken is bij het team en het ontwikkelproces. Ervaring met werken binnen een politieke omgeving is een pré.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van fullstack (front- en backend) code binnen een .Net-architectuur omgeving.

  • Ervaring met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen.
  • Ervaring met C#.NET, MVC, WCF (Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en be kendheid met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving. Daarbij heeft de kandidaat ervaring met testautomatisering, zoals Reqnroll/SpecFlow en Cypress.
  • Ervaring met Git repositories, Azure DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / complexe SQL que-ries, IIS en JavaScript Frameworks (zoals Vue).
  • Ervaring met werken binnen een organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met di verse stakeholders.
  • Je beschikt over HBO/WO werk en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van .Net applicaties.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met ex-terne systemen.

Competenties

  • Communicatief sterk en in staat met diverse stakeholders samen te werken.
  • Teamspeler met een proactieve houding in een agile omgeving.
  • Oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie.
  • Analytisch vermogen en gestructureerde manier van werken.
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk voor de kwaliteit van eigen werk.

De eisen

  1. 1Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring op WO-niveau).
  2. 2Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van .Net applicaties.
  3. 3Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van koppelingen en/of integraties met externe systemen.

De wensen

  1. 1Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met met C#.NET, MVC, WCF (Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en be-kendheid met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving.
  2. 2Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Git repositories, Azure DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / complexe SQL-que-ries, IIS en JavaScript Frameworks (zoals Vue).
  3. 3Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken binnen een organisatie met meerdere scrum (ontwikkel-)teams met diverse stakeholders.
  4. 4Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen en voldoet aan de overige functie-wensen uit het profiel.
  5. 5Ervaring met werken binnen een politieke omgeving is een pré.

Hoe werkt het?

1

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

2

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

3

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 12-11-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Contactgegevens

CV

Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

Tarief en inzet

Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.

In loondienst bij MiPublic met je tarief als basis. Hoe werkt MiPlance?

MiPlance · Rijk · schaal 12

Netto per maand

bij 36 uur per week

—

Vast basissalarisElke maand, ook bij vakantie en feestdagen.
—
Variabel salarisHet deel van je tarief voor je gewerkte uren, uitbetaald in de maand erna.
—

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

Deze berekening is met zorg opgesteld, maar aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

MiPlance rekentool

Jouw berekening.

— per uur · 36 uur per week · Rijk, schaal 12 · loonheffingskorting aan

Alle bedragen per gemiddelde maand. Bekijk hoe je opdrachttarief wordt verdeeld en wat daarvan netto overblijft.

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

01

Van opdracht naar bruto

Vul een geldig tarief en aantal uren in om het opdrachtbudget te zien.

02

Van bruto naar netto

Er is nog geen volledige salarisindicatie beschikbaar voor deze invoer.

Indicatie · de werkelijke loonafrekening kan afwijken.


FAQ

Veelgestelde vragen

Het maximumuurtarief is niet opgegeven.

Meer opdrachten

Deze opdracht is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk 2026. Salaris schaal 12 rijksoverheid