Senior beleidsadviseur deelmobiliteit

Vanwege ziekte zijn wij op zoek naar tijdelijke vervanging voor de functie senior beleidsmedewerker deelmobiliteit. In eerste instantie voor een periode van drie maanden met optie voor verlenging.

Het team Mobiliteit bestaat uit circa 30 enthousiaste verkeerskundigen en maakt onderdeel uit van de afdeling Stad en Ontwikkeling. Het team Mobiliteit is onderverdeeld in clusters, de cluster Publieke Mobiliteit heeft als taakveld alle vormen van openbaar toegankelijke mobiliteit, zoals bus, deelauto’s, deelscooters, deelfietsen en ook deelbakfietsen. Al deze vormen van deelvervoer zijn aanwezig binnen de gemeente Amersfoort.

In de binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen krijgt het deelvervoer een prominente plaats. Een belangrijke voorwaarde daarvoor is een sturend parkeerbeleid, daar is aan voldaan. Wij zijn bezig om de voorwaarden voor het plaatsen van deelvervoer verder vorm te geven.

Momenteel hebben wij een open vergunningstelsel en er loopt een marktconsultatie of dit de wijze is waar we verder mee willen gaan. Ook zijn we bezig met de uitrol van buurthubs en een eerste pilot met een wijkhub.

Binnen en buiten het team werk je samen met andere verkeerskundigen en collega’s die andere vakdisciplines onder hun hoede hebben zoals openbaar vervoer, duurzame mobiliteit, parkeren, strategie, juristen en ook collega’s die zich met gebiedsontwikkeling bezig houden waaronder stedenbouwkundigen voor de locatie en vormgeving van buurt- en wijkhubs.

Functie-eisen naar alle suppliers

Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.

Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.

Je hebt HBO werk-/denkniveau en je bent een deskundige en prettige gesprekspartner voor collega’s en externe partijen, de aanbieders van deelvervoer. Je hebt ruime ervaring met deelvervoer en weet te manoeuvreren in het spanningsveld tussen de gemeentelijke belangen, de belangen van de aanbieders van deelmobiliteit en (niet onbelangrijk) de juridische kaders.

Je weet wat er speelt in de deelvervoermarkt en weet dat te vertalen naar de gemeentelijke (Amersfoortse) situatie, je weet daarbij een brug te slaan tussen, op het eerste gezicht, onverenigbare belangen. Je communiceert mondeling en schriftelijk goed en je beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht. Je voelt je thuis in complexe opgaven en je denkt in kansen.

In je advisering heb je oog voor de korte, de middellange en de lange termijn. Je bent flexibel en proactief in je advisering. Samenwerking en integraliteit zijn voor jou kernwaarden.

Kandidaat heeft minimaal afgeronde HBO opleiding

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met deelvervoer

Kandidaat heeft gemeentelijke ervaring

Kandidaat is communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk

Het vermogen om samen te kunnen werken in multidisciplinaire teams