Senior Adviseur Mobiliteit/ Verkeerskundige

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Voor de gemeenten Duiven en Westervoort zoeken wij een ervaren medior/senior verkeerskundige. In deze rol adviseer je over verkeerskundige en mobiliteitsvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, zoals woningbouwprojecten, herinrichtingen en ontwikkelingen van bedrijventerreinen. Je werkt zelfstandig, neemt regie op verkeerskundige vraagstukken en bent een verbindende schakel tussen projectteams, bestuur, inwoners en andere betrokken partijen. Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en uitvoerbare adviezen.

• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Kritisch;
• Analsyerend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk). Uw kunt duidelijk en helder uitleg geven in verkeerskundige vraagstukken. Hierbij kunt u tegengestelde belangen bespreekbaar maken;
• Politieke sensitiviteit. Doorzien van formele en informele dwarsverbanden in een organisatie. In staat zijn effectief te manoeuvreren in situaties waarin belangentegenstellingen of potentiële conflicten aanwezig zijn;
• Zelfstandig. Er zijn veel projecten binnen de organisatie die lopen. Hierdoor is het noodzakelijk dat u zelfstandig kunt werken en met een proactieve houding snel werkzaamheden kunt oppakken;
• Proactief verbindend. Met een proactieve houding verbinding leggen tussen de verschillende projectteamleden en vanuit de gezamenlijkheid oplossingen vinden voor conflicterende belangen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.