Manager Business Applications & Services

Gemeente gevestigd in Zuid-Holland

Gemeente gevestigd in Zuid-Holland
€110 p/uZuid-Holland24-32 uur p/wStart 01-02-2027Tot 31-07-2027

Opdrachtomschrijving


De manager Business Applications & Services geeft direct leiding aan 5 teamleads van de verschillende teams, die de afdeling kent. In totaal werken er ongeveer 45 medewerkers in de afdeling maar de verwachting is dat dit aantal in 2027 verder groeit. De afdeling is onderverdeeld in teams voor; Solution Architecture, Integrations and de meer Business Facing teams voor ERP, Finance en Supply Chain en de internationale Service en Sales domeinen.

De interim manager waarborgt de continuïteit van leiderschap en dienstverlening, de 2027-roadmap en budget-doelstellingen en brengt lopende organisatie- en veranderinitiatieven aantoonbaar verder. De Manager Business Applications & Services is onderdeel van het shared service center IT management team en rapporteert aan de director shared service center IT. Het management team bestaat uit Cyber & Security, Enterprise Architectuur, Digital Change, IT operations en Data & BI, hiermee zul je direct samenwerken om de bedrijfsdoelen te behalen.

Verantwoordelijkheden:

1. Leiderschap en continuïteit

Volledige dagelijkse aansturing van BAS en leidinggeven aan team leads en sleutelrollen.

Borgen van stabiliteit, eigenaarschap, samenwerking en effectieve besluitvorming binnen het BAS-managementteam.

Vertegenwoordigen van BAS richting business, SSC-IT management, leveranciers en externe partners.

2. Dienstverlening en operational excellence

Waarborgen van kwaliteit, continuïteit en stabiliteit van dienstverlening en applicatielandschappen.

Sturen op voorspelbaarheid, capaciteit, budget, servicekwaliteit, leveranciersprestaties, risico’s en afhankelijkheden.

Bewaken van een gezonde balans tussen RUN, change en strategische initiatieven, inclusief tijdige escalatie.

3. Roadmap, governance en executie

Bewaken en realiseren van de BAS-roadmap, AOP27-doelstellingen en lopende veranderprogramma’s.

Versterken van portfolio governance, demand management, product ownership en samenwerking met architectuur, project-, service- en securityfuncties.

Periodiek rapporteren aan de SSC-IT directie over voortgang, resultaten, risico’s en benodigde besluiten.

4. Organisatieontwikkeling

Verder professionaliseren van rollen, verantwoordelijkheden, governance, expertisegroepen en kennisdeling.

Voorbereiden van BAS op verdere groei door schaalbaarheid, role clarity en accountability te vergroten.

Op te leveren resultaten:

Business & IT Way of Working aantoonbaar geïmplementeerd.

Functie huis vastgesteld en geïmplementeerd.

Bestuurbare organisatie en zorgvuldige overdracht.

Functie-eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als IT- of afdelingsmanager binnen een complexe, internationale organisatie, waarbij je ervaring hebt opgedaan met het leidinggeven aan teamleads.

Ervaring met Business Applications, ERP-, CRM- en integratieplatformen en met ITIL en agile werkwijzen.

Sterk in organisatieontwikkeling, verandermanagement en het professionaliseren van teams en governance.

Daadkrachtig en verbindende leider met focus op eigenaarschap, samenwerking en resultaat.

Sterk stakeholdermanagement op tactisch, MT- en directieniveau.

In staat snel overzicht en structuur te creëren en voort te bouwen op een bestaande koers zonder onnodige koerswijzigingen.

De eisen

  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als IT- of afdelingsmanager binnen een complexe, internationale organisatie, waarbij je ervaring hebt opgedaan met het leidinggeven aan teamleads.
  2. 2Ervaring met Business Applications, ERP-, CRM- en integratieplatformen en met ITIL en agile werkwijzen.
  3. 3Sterk in organisatieontwikkeling, verandermanagement en het professionaliseren van teams en governance.
  4. 4Daadkrachtig en verbindende leider met focus op eigenaarschap, samenwerking en resultaat.
  5. 5Sterk stakeholdermanagement op tactisch, MT- en directieniveau.

De wensen

  1. 1In staat snel overzicht en structuur te creëren en voort te bouwen op een bestaande koers zonder onnodige koerswijzigingen.

Hoe werkt het?

1

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

2

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

3

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 30-10-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Contactgegevens

CV

Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

Tarief en inzet

Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.

In loondienst bij MiPublic met je tarief als basis. Hoe werkt MiPlance?

Maximaal €110 per uur, inclusief MiPublic-fee.

Netto per maand

bij 24 uur per week

—

Vast basissalarisElke maand, ook bij vakantie en feestdagen.
—
Variabel salarisHet deel van je tarief voor je gewerkte uren, uitbetaald in de maand erna.
—

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

Deze berekening is met zorg opgesteld, maar aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

MiPlance rekentool

Jouw berekening.

— per uur · 24 uur per week · Cao nog te kiezen, schaal — · loonheffingskorting aan

Alle bedragen per gemiddelde maand. Bekijk hoe je opdrachttarief wordt verdeeld en wat daarvan netto overblijft.

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

01

Van opdracht naar bruto

Vul een geldig tarief en aantal uren in om het opdrachtbudget te zien.

02

Van bruto naar netto

Er is nog geen volledige salarisindicatie beschikbaar voor deze invoer.

Indicatie · de werkelijke loonafrekening kan afwijken.


FAQ

Veelgestelde vragen

Het maximale uurtarief is €110 per uur.

Meer opdrachten