Kwartiermaker Werkgeversdienstverlening Werkcentrum

Werkcentrum Midden-Brabant ontsluit dienstverlening van gemeenten, UWV en werk- en ontwikkelbedrijven. De volgende stap is het verbinden van deze dienstverlening met onderwijs, SBB, werkgeversorganisaties, sociale partners en andere relevante netwerkpartners.

Als kwartiermaker bouw je aan de infrastructuur achter de werkgeversingang van het Werkcentrum. Werkgevers moeten via één herkenbare toegang snel bij de juiste expertise terechtkomen, terwijl bestaande relaties, rollen en verantwoordelijkheden van partners behouden blijven.

Je ontwikkelt samen met partners een brede werkgeverspropositie, verbetert de werkgeversklantreis en zorgt voor heldere afspraken over samenwerking, eigenaarschap, overdracht en terugkoppeling. Daarbij verbind je werkgeversvragen aan thema's als arbeidsmarktontwikkeling, matching, scholing, Leven Lang Ontwikkelen en Routes naar Werk.

• Ontwikkelen van een gezamenlijke werkgeverspropositie voor het Werkcentrum.
• Verbinden van publieke en private dienstverlening tot één samenhangend netwerk.
• Inrichten van een herkenbare werkgeversklantreis met het principe no wrong door.
• Versterken van de samenwerking tussen gemeenten, UWV, werk- en ontwikkelbedrijven, onderwijs, SBB, werkgeversorganisaties en andere partners.
• Uitwerken van rollen, governance, mandaten en werkafspraken.
• Bevorderen van kennisdeling en professionalisering van werkgeversprofessionals.
• Vertalen van praktijkervaringen naar concrete verbeteringen en bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen van een roadmap voor de verdere ontwikkeling in 2027.

Wij zoeken een senior professional met ervaring in werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktbeleid of publiek-private samenwerkingsverbanden. Je begrijpt hoe complexe netwerken functioneren en weet partijen met verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijke ambitie.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau;
• ervaring met verandertrajecten en netwerkontwikkeling;
• kennis van arbeidsmarkt- en werkgeversvraagstukken;
• ervaring met governance, procesinrichting en stakeholdermanagement;
• bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden;
• aantoonbare realisatiekracht.

Resultaat

Aan het einde van de opdracht ligt er een gedragen werkgeverspropositie, een werkbare klantreis, heldere samenwerkingsafspraken, een professioneel netwerk van werkgeversdienstverlening en een concreet ontwikkelpad voor de verdere uitbouw van de werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum in 2027.

Ben jij de verbinder die werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktpartners en regionale ambities samenbrengt tot één krachtig netwerk? Dan maken we graag kennis met je.