Regisseur Inburgering
Gemeente Zoetermeer
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Je gaat werken binnen Team Nieuwkomers en Bestaanszekerheid, onderdeel van de afdeling Inkomen en Bestaanszekerheid. De afdeling bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 135 collega's. Cluster Inburgering bestaat uit 12 collega’s.
Opdracht
Voor Cluster Inburgering is de gemeente Zoetermeer op zoek naar een ervaren Regisseur Inburgering. In deze tijdelijke opdracht begeleid je inburgeraars binnen hun lopende inburgeringstraject en draag je bij aan een zorgvuldige voortgang en afronding hiervan. Het accent ligt op trajecten die de afrondingstermijn van drie jaar naderen. Daarom zoeken we een allround professional met kennis van de Wet inburgering, die snel zelfstandig inzetbaar is binnen de bestaande trajecten.
Werkzaamheden
De Regisseur Inburgering begeleidt nieuwe inburgeraars gedurende hun inburgeringstraject. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:
voeren van voortgangsgesprekken;
oppakken en afhandelen van DUO-signalen;
afnemen van brede intakes;
opstellen en vaststellen van het Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP);
overige werkzaamheden binnen het inburgeringstraject, passend binnen de Wet inburgering.
Doel van de inzet
Binnen Cluster Inburgering lopen verschillende inburgeringstrajecten tegen de afrondingstermijn van drie jaar aan. De tijdelijke inzet is nodig om deze trajecten zorgvuldig te begeleiden en af te ronden. Daarom wordt gezocht naar een ervaren, allround Regisseur Inburgering die na een korte toelichting op de lopende trajecten direct inzetbaar is.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
Er wordt gewerkt in team verband.
De eisen
- 1Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- 2De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
- 3De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
- 4Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- 5De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening.
- 6Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent Inburgering, Regisseur Inburgering of vergelijkbaar binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie;
- 7Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van trajecten binnen de Wet inburgering 2021, waaronder het begeleiden en monitoren van inburgeraars gedurende het inburgeringstraject;
- 8Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van brede intakes in het kader van inburgering;
- 9Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en vaststellen van Persoonlijke Plannen Inburgering en Participatie (PIP);
- 10Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afnemen van leerbaarheidstoetsen en/of verwerken van de uitkomsten hiervan binnen het inburgeringstraject;
De wensen
- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent Inburgering, Regisseur Inburgering of vergelijkbaar binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie
- 2Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van voortgangsgesprekken met inburgeraars
- 3Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en afhandelen van DUO-signalen binnen inburgeringstrajecten
- 4Aantoonbare werkervaring met het bewaken van de voortgang en wettelijke termijnen van inburgeringstrajecten
- 5Aantoonbare werkervaring met Suite4all en Compas binnen het sociaal domein
- 6Aantoonbare werkervaring met het DUO-portaal ten behoeve van inburgeringstrajecten
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 21-10-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het uurtarief ligt indicatief tussen €65 en €65 per uur.
Meer opdrachten
Deze opdracht is ingeschaald in schaal 9 van de Cao Gemeenten 2025–2027. Salaris schaal 9 gemeente