Juridisch Medewerker/ Handhavingsjurist

Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”

Gemeente Haaksbergen zoekt tijdelijk een ervaren handhavingsjurist voor 16 uur per week ter vervanging van een collega tot en met januari 2027. In deze veelzijdige rol werk je op het snijvlak van recht, bestuur en praktijk. Je behandelt handhavingsdossiers binnen het fysieke domein, adviseert collega's over juridische vraagstukken en begeleidt procedures van begin tot eind. Je werkt nauw samen met toezichthouders, vergunningverleners en collega's van Ruimtelijke Ordening en draagt bij aan juridisch houdbare en praktische oplossingen voor inwoners, ondernemers en de gemeente.

• Opstellen van handhavingsbesluiten en het behandelen van handhavingsverzoeken;
• Begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Vertegenwoordigen van de gemeente tijdens hoorzittingen en juridische procedures;
• Adviseren van collega's en management over juridische vraagstukken;
• Beoordelen van legalisatiemogelijkheden en juridische risico's;
• Hybride werken is in overleg mogelijk. Voorkeur gaat uit naar 2 dagen op kantoor. Eén dag op kantoor, één dag thuiswerken is bespreekbaar.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

• Juridische deskundigheid: weet wet- en regelgeving zorgvuldig toe te passen en juridische risico's te herkennen;
• Analytisch vermogen: kan complexe vraagstukken snel doorgronden en tot een goed onderbouwd oordeel komen;
• Communicatieve vaardigheden: formuleert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Bestuurlijke sensitiviteit: heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kan hierin zorgvuldig opereren.