IT Capability Improvement Lead

TenneT is een van Europa's grootste transmissiesysteembeheerders en speelt een essentiële rol in de energietransitie. Een betrouwbare digitale organisatie is daarbij onmisbaar.

Je gaat aan de slag binnen het team Governance & Operating Model (GOM), onderdeel van Digital Technology & Transformation (DTT). GOM is verantwoordelijk voor het bewaken en verder ontwikkelen van het overkoepelende IT Operating Model, governance, besluitvorming en samenhang binnen de digitale organisatie.

In deze rol werk je nauw samen met de Shared Tech Capability Owners, Senior Managers die verantwoordelijk zijn voor verschillende IT-capabilities binnen DTT. Jij fungeert als accelerator en sparringpartner die helpt om verbeterinitiatieven daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.

Hoe houd jij Nederland aan?

Als IT Capability Improvement Lead help je TenneT om de stap te zetten van inzicht naar aantoonbare verbetering.

De analysefase is afgerond. Het IT4IT Assessment en de bijbehorende Blueprint geven duidelijk inzicht in de huidige situatie, gewenste situatie en belangrijkste verbeterpunten. Jouw verantwoordelijkheid ligt niet bij het opnieuw uitvoeren van assessments of het ontwerpen van een nieuw operating model, maar bij het realiseren van concrete verbeteringen.

Je begeleidt Capability Owners bij het prioriteren, organiseren en uitvoeren van verbeterinitiatieven, zodat capabilities aantoonbaar groeien in volwassenheid en effectiviteit.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vertalen van IT4IT Blueprint-bevindingen naar concrete verbeterinitiatieven.
• Begeleiden van Capability Owners bij het definiëren van scope, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Ontwikkelen en versterken van capability governance-structuren.
• Verbeteren van processen, werkwijzen en samenwerking binnen capabilities.
• Identificeren en oplossen van gaps op het gebied van processen, data, tooling en integraties.
• Definiëren van relevante KPI's en stuurinformatie.
• Analyseren en managen van afhankelijkheden tussen verschillende capabilities.
• Opstellen en begeleiden van pragmatische capability improvement roadmaps.
• Faciliteren van workshops, besluitvorming en stakeholderafstemming.
• Coachen van Capability Owners zodat zij uiteindelijk zelfstandig verbeteringen kunnen realiseren en beheren.
• Fungeren als strategische en operationele sparringpartner voor senior management en Capability Owners.

Je opereert op zowel strategisch als tactisch niveau en weet complexe vraagstukken om te zetten naar praktische en uitvoerbare verbeteringen.

Opleiding en ervaring

• WO/HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen complexe IT-organisaties.
• Ervaring als Management Consultant, IT Consultant, Operating Model Consultant of vergelijkbare rol.
• Ervaring met capability development en IT Operating Models.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatiebrede verbetertrajecten.
• Ervaring met senior stakeholders op management- en directieniveau.

Kennis

• Aantoonbare kennis van IT4IT.
• Ervaring met ITIL en servicemanagementprincipes.
• Kennis van governance-modellen, operating models en capability management.
• Ervaring met procesoptimalisatie, datamanagement, tooling en integratievraagstukken.
• Kennis van KPI-ontwikkeling en performance management.
• Ervaring met change- en transformatievraagstukken binnen IT-organisaties.

• Sterk analytisch vermogen.
• Strategisch inzicht.
• Pragmatische instelling.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Verbindend leiderschap.
• Stakeholdermanagement op senior niveau.
• Resultaatgerichtheid.
• Coachende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.