Senior Jurist tbv passende zorg als norm

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers. Binnen de directie Zorgverzekeringen van het ministerie van VWS werken ongeveer 65 mensen. De directie Zorgverzekeringen is onderverdeeld in clusters. De aanvraag is voor inhuur betreft het cluster Zorginkoop binnen de directie Zorgverzekeringen.

Project

Het cluster Zorginkoop werkt aan verschillende beleidsvraagstukken die ertoe moeten leiden dat zorgverzekeraars hun sturingsinstrumenten beter in kunnen zetten om er mede voor te zorgen dat passende zorg de norm wordt. De kandidaat gaat de opdracht doen voor het cluster zorginkoop en gaat zich bezighouden met twee concrete thema’s: - - Passende zorg als norm: inzetten van het verbeteren van de instrumenten van zorgverzekeraars, zodat zij beter kunnen sturen op passende zorg. Een onderdeel hiervan is het afschaffen van de verplichte vergoeding van ongecontracteerde zorg. Het voorbereiden van een wetsvoorstel ‘Zekerheid dat passende zorg er is’.

Opdrachtomschrijving

In het coalitieakkoord is opgenomen dat Passende Zorg de norm moet worden. In deze kabinetsperiode dient dit voornemen concreet verder uitgewerkt te worden. De opdracht aan de in te huren medewerker is om te zorgen voor de verdere inhoudelijke uitwerking van het wetsvoorstel ‘Zekerheid dat passende zorg er is’. Onderdeel hiervan is het afschaffen van de vergoeding van ongecontracteerde zorg. Hiervoor moet een Memorie van Toelichting geschreven, waarbij de verbinding met de wetsartikelen gemaakt moeten worden en moet er kritisch met de wetgevingsjurist meegedacht worden. Ook moet de input uit de internetconsultatie bijvoorbeeld verwerkt worden en moeten er een aantal uitvoeringstoetsen gedaan worden door andere (overheids)partijen. Deze verzoeken moeten zorgvuldig voorbereid worden, waarbij er verbinding met de wetsartikelen gemaakt moet worden. Deze voorbereiding dient in nauwe afstemming met Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) plaats te vinden, waarbij het ministerie van VWS de kaders bepaalt maar er ook rekening moet worden gehouden met de uitvoerbaarheid van het wetsvoorstel. Deze werkzaamheden vereisen derhalve grondige juridische en specialistische kennis van met name de Zorgverzekeringswet (Zvw). De kandidaat adviseert de politieke leiding hierover, werkt mee aan (schriftelijke) afstemming met veld- en overheidspartijen als ZN en NZa en stukken voor het parlement. Ook worden de actuele ontwikkelingen op belegde onderwerpen gemonitord en initieert de opdrachtnemer zelf ook actie. Ook wordt verwacht dat de kandidaat nauw samenwerkt met de andere medewerkers binnen het cluster, de directie Z andere directies (waaronder Wetgeving en Juridische Zaken, Curatieve zorg en Mentale Gezondheid) om resultaten te boeken op de beschreven thema’s.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• WO werk- en denkniveau, juridisch of economische achtergrond
• Kennis van zorgstelsels en/of van marktordening in de zorg;
• Ruime werkervaring op het gebied van stelselvraagstukken in de gezondheidzorg, bij voorkeur in een vergelijkbare seniorfunctie bijv. bij de NZa.
• Analytisch ingesteld, pro-actief, nauwkeurig, strategisch sterk, staat stevig in de schoenen en kan goed in teamverband werken.
• Zowel schriftelijk als mondeling helder en overtuigend communiceren.
• Scherp politiek en bestuurlijk gevoel.