Projectleider regionale inkoop jeugdhulp /kwartiermaker ambulant

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Voor het Domein Samenleving zoekt de gemeente Pijnacker-Nootdorp een ervaren professional die een gecombineerde opdracht vervult als Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp en Kwartiermaker Team Ambulant. De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen die bijdragen aan de versterking van de gemeentelijke uitvoering binnen het sociaal domein.

De gemeente werkt regionaal samen aan de voorbereiding van nieuwe contracten voor de jeugdhulp die per 1 januari 2028 in werking treden. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de gemeentelijke voorbereiding, implementatie en borging van deze nieuwe regionale afspraken.

• Projectleiding van het gemeentelijke implementatietraject;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en overlegstructuren;
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming;
• Verbinden van beleid, uitvoering, financiën, contractmanagement en management;
• Opstellen en uitvoeren van implementatie- en veranderplannen;
• Signaleren, analyseren en beheersen van risico's;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten.

Per 1 januari 2027 richt de gemeente een nieuw Ambulant Team in, bestaande uit circa zes medewerkers. De opdrachtnemer bereidt de inrichting van dit team voor en draagt dit over aan de vaste Teamleider zodra deze geplaatst is.

• Inrichten en positioneren van het Ambulant Team binnen de uitvoeringsorganisatie;
• Ontwikkelen van werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden;
• Adviseren over organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van de uitvoeringsstructuur;
• Bijdragen aan de Versterkingsagenda Sociaal Domein.

• De gemeentelijke implementatie van de regionale inkoop jeugdhulp tijdig en zorgvuldig is voorbereid;
• Bestuurlijke besluitvorming en implementatie richting 1 januari 2028 adequaat zijn ondersteund. Het Ambulant Team organisatorisch is ingericht en gepositioneerd;
• Werkprocessen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het Ambulant Team zijn uitgewerkt;
• Medewerkers van het Ambulant Team een goede uitgangspositie hebben voor een succesvolle start;
• Bijgedragen is aan de verdere versterking van het sociaal domein van de gemeente Pijnacker-Nootdorp

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak en planning.

De opdrachtnemer stemt periodiek af met de opdrachtgever binnen het Domein Samenleving.

• Verbindend vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Analytisch vermogen;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Veranderkundig leiderschap;
• Omgevingsbewustzijn;
• Overtuigingskracht.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr