Programmamanager
Directoraat-generaal Toeslagen

Opdrachtomschrijving
Programmamanager Strategische Transformatie Bezwaarstromen en Aanvullende
Schaderoute Wij zijn op zoek naar een bedreven Programmamanager met ervaring in een
bestuurlijk complexe omgeving, waar dagelijks wordt gestuurd op de balans tussen
maatschappelijke opgave, kwaliteit, bestuurlijke belangen en resultaat. Als Programmamanager
ben je verantwoordelijk voor een strategisch programma binnen de Directie Uitvoeringsorganisatie
Herstel Toeslagen (UHT). De centrale opgave van deze functie
is het ontwikkelen, vormgeven, implementeren en bestendig verankeren van de aanvullende
schaderoute en de toekomstige inrichting van de bezwaarstromen binnen UHT. Hierbij zorg je
voor samenhang tussen beleid, uitvoering, processen, organisatie-inrichting en implementatie.
Je geeft strategisch leiding aan een programma bestaande uit meerdere onderling
samenhangende projecten en veranderinitiatieven. De aard van het programma is gericht op het
versterken van de uitvoeringskracht van UHT door het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen, het
optimaliseren van bestaande processen en, waar nodig, het realiseren van ondersteunende IVoplossingen. Het doel hiervan is om gedupeerde ouders tijdig, zorgvuldig en passend te
ondersteunen.
Naast het leiden van het programma vervul je een belangrijke politiek-bestuurlijke rol. Je opereert
op het snijvlak van strategie, uitvoering en governance en zorgt voor afstemming tussen directie,
management, stafafdelingen en uitvoerende teams. Je zit verschillende overlegstructuren voor
waarin voortgang, risico's, afhankelijkheden en besluitvorming centraal staan en je draagt zorg
voor afstemming met het MT BBI en andere betrokken organisatieonderdelen.
Je beschikt over ruime ervaring met organisatieveranderingen binnen complexe
uitvoeringsorganisaties, bij voorkeur vanuit een MT-rol binnen een operationele omgeving. Je hebt
aantoonbare ervaring met het aansturen van verandertrajecten waarin meerdere teams,
disciplines en belangen samenkomen. Daarbij ben je in staat om verschillende vakgebieden te
verbinden; je spreekt de taal van juristen, uitvoeringsspecialisten, beleidsmakers, data-analisten
en management en weet deze perspectieven te vertalen naar uitvoerbare oplossingen.
De opgave betreft een strategische veranderopgave met grote organisatorische en
maatschappelijke impact. Je geeft richting aan de ontwikkeling en implementatie van
toekomstbestendige werkwijzen en zorgt voor bestuurlijke verankering en duurzame inbedding
binnen de organisatie.
Als Programmamanager:
- Ben je het boegbeeld van het programma en geef je functioneel leiding aan de betrokken
project- en programmateams;
- Voer je namens het afdelingshoofd regie op de samenhang tussen de verschillende deelopgaven
en bewaak je de aansluiting op de ontvangende organisatie;
- Ontwikkel je, in nauwe samenwerking met de betrokken organisatieonderdelen, de toekomstige
inrichting van de aanvullende schaderoute en de bezwaarstromen;
- Vertaal je de resultaten van de verschillende deelopdrachten naar een integraal,
toekomstbestendig en uitvoerbaar organisatie- en procesmodel;
- Ontwikkel je samen met de lijnorganisatie een helder toekomstbeeld voor de inrichting van de
bezwaarafhandeling;
- Onderzoek je en werk je voorstellen uit voor onder andere triage, behandelroutes,
multidisciplinair werken en de positionering van administratieve ondersteuning;
- Breng je de benodigde capaciteit, personeelsmix, rollen, verantwoordelijkheden en competenties
in kaart en werk je scenario's uit voor op- en afschaling;
- Signaleer je tijdig risico's, afhankelijkheden, knelpunten en ontbrekende randvoorwaarden en
zorg je voor passende interventies;
- Betrek je teamleiders, medewerkers, projectbureau en overige stakeholders actief bij de
ontwikkeling, besluitvorming en implementatie;
- Bereid je strategische keuzes en besluitvorming voor ten behoeve van opdrachtgever,
management en governance-overleggen;
- Stel je een implementatie- en transitieaanpak op en stuur je op een beheerste invoering van de
nieuwe werkwijze;
- Zorg je voor duurzame borging, overdracht en verankering binnen de lijnorganisatie.
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens ruim zeven
miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en correct toe te kennen en uit te keren. De problemen die
zijn ontstaan rondom de kinderopvangtoeslag hebben diepe impact gehad op een grote groep
ouders en gezinnen. Het herstellen van dit geschonden vertrouwen vormt de komende jaren een
belangrijke maatschappelijke opgave. De
Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is verantwoordelijk voor het beoordelen,
herstellen en waar nodig compenseren van gedupeerde ouders. Inmiddels is UHT uitgegroeid tot
een volwassen uitvoeringsorganisatie met meer dan 1.000 medewerkers die gezamenlijk
verantwoordelijk zijn voor onder andere Eerste Herstel, Integrale Beoordeling, Kindregeling,
Nabestaandenregeling, Ex-toeslagpartners, HZK, Bezwaren en Beroepen. Binnen
deze context levert de programmamanager een strategische bijdrage aan de verdere ontwikkeling
van de aanvullende schaderoute en de professionalisering van de bezwaarafhandeling, zodat deze
processen duurzaam, uitvoerbaar en toekomstbestendig worden ingericht.
Competenties
Bestuurssensitiviteit
Overtuigingskracht
Samenwerken
Plannen en organiseren
Motiveren
De eisen
- 1De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal WO-masterniveau. Indien de kandidaat niet beschikt over een WO-masteropleiding, dient hij/zij minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring te hebben in functies met verantwoordelijkheid voor organisatiebrede veranderopgaven, programmasturing en besluitvorming op management- of directieniveau. Dit wordt aantoonbaar gemaakt door omschrijvingen van de opdrachten en werkzaamheden in het CV.
- 2De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager, programmamanager of manager van organisatiebrede veranderopgaven. Hiervan is minimaal 5 jaar opgedaan in een omgeving waarin afstemming en besluitvorming plaatsvond met directie, management en meerdere interne en externe stakeholders.
- 3De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de operationele aansturing van een afdeling of organisatieonderdeel, bijvoorbeeld als MT-lid, afdelingsmanager of teammanager. Hierbij was de kandidaat verantwoordelijk voor het sturen op productie, kwaliteit, capaciteit, resultaten en procesverbeteringen. Deze werkervaring wordt aantoonbaar gemaakt door omschrijvingen van de opdrachten en werkzaamheden in het CV.
- 4De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, implementeren en borgen van wijzigingen in processen, werkwijzen, organisatiestructuren of dienstverlening. Deze ervaring is opgedaan binnen een operationele, politiek-bestuurlijke of juridische werkomgeving.
De wensen
- 1De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het initiëren, aansturen en realiseren van organisatiebrede veranderopgaven in samenwerking met directie- en managementteams, waarbij sprake was van bestuurlijke besluitvorming en organisatieontwikkeling.
- 2De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het vertalen van strategische doelstellingen naar samenhangende keuzes op het gebied van organisatie-inrichting, processen, dienstverlening en uitvoering, rekening houdend met maatschappelijke, politieke en organisatorische belangen.
- 3De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het adviseren van directie, management en bestuurlijke opdrachtgevers over strategische vraagstukken, besluitvorming en uitvoeringsvraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke context.
- 4De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het sturen op transformatieopgaven, waarbij veranderingen in bestuurlijke prioriteiten, wet- en regelgeving, maatschappelijke context of organisatorische randvoorwaarden zijn vertaald naar bijgestelde koers, strategie en uitvoering.
- 5De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het creëren van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak voor veranderopgaven en het overtuigend vertegenwoordigen, uitdragen en verdedigen van programma's, voorstellen en resultaten richting directie, management en overige stakeholders.
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 19-10-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €110 per uur.
Meer opdrachten
- Projectmanagement-opdrachten
- Opdrachten in Utrecht
- Vacatures en opdrachten bij Directoraat-generaal Toeslagen
Deze opdracht is ingeschaald in schaal 13 van de Cao Gemeenten 2025–2027. Salaris schaal 13 gemeente