LMS Datastage specialist

De uitdaging ligt met name in de complexiteit en techniek. We zoeken iemand met veel kennis rond databases, datawarehousing en DataStage. Er zijn veel nieuwe databronnen die we willen opnemen in onze database om nieuwe informatieproducten over te maken. Denk daarbij aan hoe we bijvoorbeeld de gegevens van 112, telefonie en het incidentsysteem op elkaar kunnen plotten om zo volledig inzicht te krijgen in de looptijd van een melding. Dit willen we zo real-time mogelijk, en juist daar zit vooral kennis (bijv. PUSH data ontvangen in DataStage) die we zoeken.

Voor deze opdracht zoeken we een professional met minimaal 3 jaar ervaring met databases en datawarehousing (DWH), specifiek gericht op het ombouwen of uitbreiden van bestaande PULL-databases naar een PUSH-methodiek. De nadruk ligt op kennis en ervaring met PUSH, waarbij data actief wordt aangeleverd in plaats van opgevraagd. Je speelt een belangrijke rol in de complexe backend-veranderopgave, waarbij de bestaande infrastructuur wordt aangepast aan de nieuwe manier van gegevensuitwisseling.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Inrichten en onderhouden zowel technisch als functioneel van een IBM DataStage omgeving

Inrichten en onderhouden van IBM Cognos Analytics omgeving

Ontwikkelen en beheren van DataStage ETL jobs

Monitoren van DataStage middels Operation Console

Voorbereiden en uitvoeren van implementaties

Maken van impactanalyse bij wijzigingen in data leveringen

Ombouwen van ETL/databases om zowel PUSH als PULL data te ontvangen

Aansluiten op nieuwe brondatabases

Ondersteuning vanuit kennis bij verstoringen

Opzetten error monitoring

Schrijven van documentatie en trainen andere medewerkers

Werktijden/dagen

Thuiswerken mogelijk en in overleg. Woensdag en donderdag zijn vaste kantoordagen. Geen sprake van onregelmatigheidsdiensten

Over de klant:

Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.

Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.

In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.

De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.

Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.

Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.

Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.

Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing

Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen