Migratiespecialist/-analist Venus

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
€Maximumtarief niet opgegevenZuid-Holland20 uur p/wStart 01-01-2027Tot 31-03-2027

Opdrachtomschrijving


Opdrachtgever

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (kortweg SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren, bijvoorbeeld over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek, de veiligheid op de werkplek. Uitvoering en ondersteuning voor SZW is voor een belangrijk deel belegd bij de Directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering, kortweg DSU. Directie DSU is de Opdrachtgever. De directie DSU is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. DSU wil in de komende jaren doorgroeien naar een professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener. Een organisatie met een bewezen dienstverleningsmodel, gemeenschappelijke dienstverleningsprincipes, samenhang en een goed werkende governance, inclusief een efficiënte en toekomstbestendige, hoogwaardige ICT-infrastructuur en solide werkende applicaties. De afdeling Informatievoorziening (IV) van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering is een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wij ondersteunen de acquisitie, implementatie en het beheer van informatiesystemen ten behoeve van de uitvoering van nationale en Europese regelingen voor Uitvoering van Beleid (UVB). En ondersteunen het Leer- en ontwikkelplein (LO-Plein) ten behoeve van het beheer van een leermanagementsysteem, welke opleidingsactiviteiten faciliteert voor de ministeries SZW, VWS en OCW.

Opdrachtomschrijving

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draagt onder meer met subsidieregelingen bij aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Bij de afdeling IV ontsluiten we die complexe regelingen in een groeiend informatielandschap. Venus is het subsidieplatform van de directie DSU, bestaande uit de onderdelen klantportaal, zaaksysteem, relatiemanagement en documentmanagement (op basis van Blueriq, Odoo, Drupal en Alfresco), inclusief diverse koppelingen. Venus is ontwikkeld voor de uitvoering van het Raamwerk voor uitvoering van subsidies (RUS 2020). De afdeling Uitvoering van Beleid (UVB) van de directie DSU is de beoogd uitvoerder van diverse nieuwe opdrachten en regelingen die in Venus moeten landen, zoals de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie, de Europese asbestrichtlijn (vergunningen asbestverwijdering), de werkloosheidsvoorziening voor burgers op de BES-eilanden en nieuwe subsidieregelingen. Daarnaast wordt het oude zaaksysteem Diane gemigreerd naar Venus. In 2026 is gestart met de architectuuranalyse van de impact van deze nieuwe opdrachten op Venus. Deze analyse wordt in de komende periode voortgezet en uitgebreid naar de opdrachten en regelingen die nog niet of niet volledig zijn geanalyseerd, en naar de migratie van Diane naar Venus. Per onderwerp wordt de analyse vertaald in een architectuuradvies, dat bestaat uit o.a.

  • Hoe deze opdrachten, regelingen en de migratie passen binnen de strategische bredere doelstelling van UVB en applicatie Venus
  • Een uitwerking van implementatiekeuzes die passen binnen die strategisch brede doelstelling
  • In kaart brengen van de impact op de non-functionals, security en infrastructuur
  • In kaart brengen wat de effecten zijn op de kosten (realisatie, beheer en infrastructuur)
  • Een architectuuranalyse van de impact van de migratie van het oude zaaksysteem Diane naar Venus, inclusief de gevolgen voor datamodel, koppelingen, non-functionals en beheer.

Je werkt hierin samen met een informatieanalist, een business analist en eventueel andere aanvullende ICT-expertise. De inzet bedraagt gemiddeld 20 uur per week en richt zich op architectuuranalyse, kaderstelling en advies. De werkzaamheden sluiten aan op de reeds uitgevoerde analyses en op de lopende business-analyse voor de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie; dubbel werk met deze trajecten wordt voorkomen door een heldere afbakening van taken bij de start van de opdracht.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

In een dynamische beleidsomgeving waar veel zaken spelen, bewaar jij de rust en het overzicht. Je weet je in korte tijd de primaire processen van de business eigen te maken, ziet verbanden en durft op basis van adviezen en eigen inzicht besluiten te nemen. Bovendien heb je uitstekende voelsprieten voor wat er speelt onder de mensen in jouw omgeving, voor wat op bestuurlijk, politiek en maatschappelijk gebied gebeurt, en hoe dat van invloed kan zijn op jouw omgeving.

Competenties

  • Communicatief vaardig op zowel operationeel, tactisch als strategisch/bestuurlijk niveau.
  • Goed omgevingsbewustzijn.
  • Sterke analytische vaardigheid en het vermogen gedragen prioriteiten te stellen.

De eisen

  1. 1Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau).
  2. 2WO werk- en denkniveau, aangevuld met een academisch of hbo-diploma.
  3. 3Kandidaat beschikt over kennis van zaaksystemen en/of klantportalen n/of document- en relatiemanagementsystemen.
  4. 4Kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van applicatiearchitectuur.
  5. 5Kennis van en ervaring met de softwarecomponenten Blueriq, Odoo, Drupal en Alfresco.
  6. 6Kennis van en ervaring met het Raamwerk voor uitvoering van subsidies (RUS 2020).
  7. 7Goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid.

De wensen

  1. 1Kennis van en ervaring met het subsidieplatform Venus is een pré.
  2. 2Mate waarin de kandidaat ervaring heeft als applicatiearchitect met platformen op basis van Blueriq, Odoo, Drupal en/of Alfresco voor de uitvoering van subsidie- of vergunningregelingen, inclusief de datamigratie van een bestaand zaaksysteem, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
  3. 3Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft van de software componenten Blueriq, Odoo, Drupal en Alfresco.
  4. 4Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het raamwerk voor uitvoering van subsidies (RUS 2020).
  5. 5Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Hoe werkt het?

1

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

2

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

3

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 16-11-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Contactgegevens

CV

Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

Tarief en inzet

Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.

In loondienst bij MiPublic met je tarief als basis. Hoe werkt MiPlance?

MiPlance · Rijk · schaal 12

Netto per maand

bij 20 uur per week

—

Vast basissalarisElke maand, ook bij vakantie en feestdagen.
—
Variabel salarisHet deel van je tarief voor je gewerkte uren, uitbetaald in de maand erna.
—

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

Deze berekening is met zorg opgesteld, maar aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

MiPlance rekentool

Jouw berekening.

— per uur · 20 uur per week · Rijk, schaal 12 · loonheffingskorting aan

Alle bedragen per gemiddelde maand. Bekijk hoe je opdrachttarief wordt verdeeld en wat daarvan netto overblijft.

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

01

Van opdracht naar bruto

Vul een geldig tarief en aantal uren in om het opdrachtbudget te zien.

02

Van bruto naar netto

Er is nog geen volledige salarisindicatie beschikbaar voor deze invoer.

Indicatie · de werkelijke loonafrekening kan afwijken.


FAQ

Veelgestelde vragen

Het maximumuurtarief is niet opgegeven.

Meer opdrachten

Deze opdracht is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk 2026. Salaris schaal 12 rijksoverheid