Manager Werkgeversdiensten

Het MT bestaat in ieder geval uit een aantal managers uit het netwerk. Deze managers vervullen een centrale rol in het verbinden van sectorale accountteams en het versterken van kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid. Een MT-lid binnen het Werkcentrum houdt bewust en structureel de verbinding met de eigen moederorganisatie, omdat die organisatie bestuurlijk, juridisch en financieel verantwoordelijk blijft. De rol van het MT-lid versterkt de kruisbestuiving tussen het regionale en lokale niveau. Regionale inzichten en innovaties worden ingebracht in de moederorganisatie, terwijl lokale kennis en beleidskaders het regionale team voeden. Regionale vraagstukken kunnen snel intern worden afgestemd. Tegelijk draagt deze werkwijze bij aan draagvlak, doordat regionale keuzes tijdig intern worden besproken en ingebed.

Het betreft de aansturing van de opstart van de regionale werkgeversdienstverlening voor de AM regio ZO-Brabant en de functionele aansturing van de accountteams (op inhoud en resultaat).

Toekomstgericht sturen

• Houdt actuele sectorontwikkelingen scherp in beeld
• Verbindt kennis en werkwijzen tussen sectoren
• Bewaakt voortgang van sectorplannen en projecten en initiatieven die voortvloeien uit deze plannen
• Signaleert sectoroverstijgende trends, kansen en mismatch
• Coördineert complexe of sectoroverstijgende werkgeversvraagstukken
• Agendeert relevante thema's en initieert projecten, waaronder de voorstellen die voortvloeien uit de werkgroepen

Stimuleren van en sturen op samenwerking

• Stuurt sectorteam aan en faciliteert de teams
• Initieert adequate opvolging van werkgeversvraagstukken
• Borgt aansluiting op beleidskaders (LLO, banenafspraak, krapteaanpak, HCA's)
• Coacht medewerkers op vakmanschap en samenwerking
• Versterkt samenwerking met de actieve netwerkpartners
• Bewaakt voortgang van gezamenlijke resultaten

Plannen, organiseren en monitoren

• Leidt het opstellen van sectorplannen marktbewerking
• Organiseert de uitvoering van de werkgeversdienstverlening
• Vervult een leidende rol bij projecten
• Bewaakt kaders, planning en capaciteit en stuurt bij
• Monitort voortgang en stuurt bij
• Doet voorstellen voor de inzet van middelen
• Levert input voor rapportages richting MT en bestuur

Representatie

• Ambassadeur van het werkcentrum in het netwerk (lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk)
• Ambassadeur van het werkcentrum richting werkgevers

• Hbo/wo-niveau
• Ervaring in/met de arbeidsmarkt ZO-Brabant
• Bij voorkeur ervaring met werkgeversdienstverlening / accountmanagement
• Ervaring met leidinggeven/sturen

• Daadkrachtig
• Communiceren (kernachtig/helder)
• Samenwerken/verbinden
• Relatiemanagement/ambassadeurschap
• Resultaatgericht/plannen en organiseren

• Je bent niet eerder in dienst geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).