Kwartiermaker Hervorming Sociaal Domein

We willen de beweging maken van zorg naar welzijn. Samen met inwoners, organisaties en ondernemers werken we aan een samenredzaam en inclusief Oisterwijk. Een gemeente waarin we problemen zoveel mogelijk voorkomen, inwoners zo zelfstandig mogelijk leven en iedereen kan meedoen.

Om deze beweging verder vorm te geven, zoeken we een kwartiermaker. Als kwartiermaker krijg je de opdracht om de verschillende ontwikkelingen binnen het sociaal domein met elkaar te verbinden, te versnellen en te borgen. Je werkt hierbij samen met collega’s, maatschappelijke partners en inwoners.

Concreet betekent dit dat je:

het bestaande programmaplan vertaalt naar een concreet uitvoeringsprogramma met een planning, resultaatafspraken en financiële sturing;

regie voert op de samenhang tussen de verschillende projecten binnen het programma. Denk hierbij aan de ontwikkeling van Loket Wegwijs Oisterwijk naar een Stevig Lokaal Team, het versterken van de sociale basis en de ontwikkelingen rondom specialistische ondersteuning;

de voortgang, samenhang en resultaten van het programma bewaakt en waar nodig voorstellen doet om bij te sturen;

de samenwerking binnen het programmateam organiseert. Je maakt met de betrokken projectleiders afspraken over resultaten, voortgang en de samenhang tussen de projecten;

zorgt voor draagvlak bij het college, de gemeenteraad, maatschappelijke partners en inwoners. Daarbij houd je rekening met verschillende belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden;

een netwerk opbouwt en onderhoudt van partijen die bijdragen aan de doelen van het programma. Je zorgt ervoor dat inwoners hierbij een passende rol krijgen;

de financiële voortgang van het programma bewaakt, hierover rapporteert en de opdrachtgever adviseert als bijsturing nodig is;

zorgt voor kennisoverdracht aan collega’s en voor een goede borging van de nieuwe werkwijze. Zo kan de organisatie na afloop van de opdracht zelfstandig verder.

Ook het team Beleid & Regie is in ontwikkeling. Als onderdeel van de opdracht onderzoek je hoe deze teamontwikkeling en het programmatisch en/of opgavengericht werken elkaar kunnen versterken. Je geeft hierover een concreet advies.

Aan het einde van de opdracht ligt er een duidelijk en uitvoerbaar programma en is er aantoonbare voortgang op de verschillende projecten. De afspraken over samenwerking, rollen en resultaten zijn duidelijk. Ook zijn de nieuwe werkwijze en kennis overgedragen en geborgd binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren kwartiermaker die zelfstandig complexe veranderopgaven kan uitvoeren.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met programmatisch en/of opgavengericht werken en met complexe veranderopgaven. Je hebt daarnaast ervaring met of affiniteit met het sociaal domein.

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.

Je hebt goed inzicht in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet om te gaan met verschillende belangen. Je kunt mensen en organisaties met elkaar verbinden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.

Je werkt zowel strategisch als praktisch. Je houdt overzicht, ziet de samenhang tussen verschillende ontwikkelingen en stuurt op concrete resultaten. Je communiceert duidelijk en kunt ingewikkelde vraagstukken goed analyseren.

Je neemt vanuit jouw kennis en ervaring zelfstandig verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de opdracht. Je werkt samen met collega’s, maatschappelijke partners en inwoners en adviseert de opdrachtgever over de aanpak, voortgang en eventuele bijsturing.