Integraal BOA (Detavast)
Gemeente Hilversum

Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokken, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Over de opdracht
Als integraal BOA ga je deel uitmaken van het team Handhaving van de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken (VVB). Het huidige team is aan het ontwikkelen en professionaliseren. Er liggen uitdagingen en kansen op het gebied van jeugd(overlast), horecatoezicht en het verhogen van onze dienstbaarheid. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen de organisatie maar ook met onze ketenpartners zoals de politie, jongeren- en welzijnsorganisaties en ondernemers in de stad. Hierdoor is jouw werkdag nooit hetzelfde en kun je voor allerlei uitdagende situaties komen te staan. Juist dit afwisselende aspect maakt het werk van een BOA openbare ruimte afwisselend en aantrekkelijk. Binnen het team Handhaving proberen we iedere dag van elkaar te leren om onze aanpak steeds professioneler te maken.
Daarnaast ben jij
- Een teamplayer die goed kan samenwerken met directe en indirecte collega’s;
- Iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Een ster in het verbaal oplossen van problemen;
- Iemand die steeds vooruit kijkt en oplossingsgericht te werk gaat;
- Iemand die goed kan omgaan met emoties van mensen en heb je inlevingsvermogen;
- Flexibel, we werken immers via een rooster en op onregelmatige tijden;
- Iemand met goede schrijfvaardigheden;
- Fysiek en mentaal weerbaar;
- Op de hoogte van actuele kennis van de wet & regelgeving.
De eisen
- 1Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift en/of afgeronde HTV opleiding (benoem dit duidelijk in het cv);
- 2Aantoonbaar in bezit van een geldig RTGB certificaat (benoem dit duidelijk in het cv);
- 3Aantoonbaar in bezit van een geldig rijbewijs B (benoem dit duidelijk in het cv);
- 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA openbare ruimte bij een gemeente met 50.000+ inwoners;
- 5Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor minimaal 32 uur. De kandidaat is daarnaast flexibel en bereidt om op onregelmatige tijden te werken;
- 6De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 10 maanden tegen 36 uur per week, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever;
- 7Het geoffreerde uurtarief is een all-intarief inclusief reiskosten, woon-werkverkeer, parkeerkosten en ORT.
De wensen
- 1Aantoonbare werkervaring met het systeem City Control
- 2Een korte motivatie geschreven door de kandidaat zelf, waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de
- 3Aantoonbare werkervaring als boa (domein 1) bij een gemeente met 50.000+ inwoners
- 4Aantoonbare werkervaring als jeugdboa en in het bezit van een jeugdboa opleiding
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 14-10-2026
Deze opdracht is gesloten
Reageren was mogelijk tot en met 14-10-2026. Deze pagina blijft ter informatie staan; je kunt niet meer solliciteren.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het uurtarief is in overleg.