Coördinator vergunningverlening

Gemeente Súdwest-Fryslân

Gemeente Súdwest-Fryslân
€110 p/uFriesland32-36 uur p/wStart 01-12-2026Tot 01-06-2027

Opdrachtomschrijving


Voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) zoeken wij een ervaren Coördinator Vergunningverlening die operationele coördinatie combineert met inhoudelijke expertise binnen het vergunningendomein

Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Een goede vergunningverlening is daarbij belangrijk. Aanvragen moeten zorgvuldig en tijdig door het proces en vergunningverleners moeten hun werk goed kunnen uitvoeren. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, vooruitkijkt, knelpunten signaleert en ervoor zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.

Over het team

Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen de Keten Omgeving. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega's. Vorig jaar hebben we een nieuwe werkwijze voor de behandeling van onze aanvragen ingevoerd. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere doorontwikkeling van het team en de werkprocessen.

Deze opdracht is een combinatie van coördinerende werkzaamheden en vergunningverlening. Je houdt overzicht over de werkvoorraad en voortgang, ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken en adviseert de teammanager over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten. Tegelijkertijd blijf je dicht bij de inhoud door zelf complexere en/of bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen te behandelen

De opdracht:

Coordinatie en voortgangsbewaking

Je bent het eerste aanspreekpunt voor vergunningverlening en zorgt ervoor dat vergunningaanvragen soepel door het proces gaan. Daarnaast zorg je ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening continu aandacht heeft. Collega's weten jou te vinden voor inhoudelijke en procesmatige vragen en ook management en bestuur kunnen bij jou terecht voor advies over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten binnen de vergunningverlening. Je verbindt uitvoering, management en beleid en zorgt ervoor dat iedereen beschikt over dezelfde actuele informatie.

Je hebt overzicht over de werkvoorraad, de voortgang van dossiers en de kwaliteit van de uitvoering. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen de vergunningverlening, bewaakt de voortgang van aanvragen en signaleert stagnaties. Waar nodig stuur je bij. Je zorgt voor een evenwichtige verdeling van werkzaamheden, brengt de juiste mensen op het juiste moment bij elkaar en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Advisering en doorontwikkeling

Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de vergunningverlening. Vanuit jouw kennis van de uitvoeringspraktijk signaleer je verbeterkansen. Je draagt bij aan efficiëntere werkprocessen, betere samenwerking en uniforme werkwijzen. Nieuwe wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en organisatorische veranderingen vertaal je naar wat deze in de praktijk betekenen voor de vergunningverlening.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan projecten, beleidsontwikkeling en organisatiebrede vraagstukken. Daarbij kijk je vooral naar de procesmatige kant van vergunningverlening: hoe kunnen we het werk slimmer organiseren, de dienstverlening verbeteren en uitvoering en beleid beter op elkaar laten aansluiten?

Vergunningverlening

Naast deze coördinerende en adviserende werkzaamheden ben je actief in de vergunningverlening. Je behandelt onder andere complexere en/ of bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen. Daarbij weeg je verschillende belangen, wet- en regelgeving en beleid zorgvuldig tegen elkaar af. Zo blijf je dicht bij de uitvoeringspraktijk en houd je zicht op de ontwikkelingen en knelpunten binnen het vakgebied.

Daarnaast ondersteun je collega's bij complexe vraagstukken, stimuleert kennisdeling, begeleidt nieuwe collega’s en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.

Met wie werk jij samen?

Je werkt nauw samen met je collega's binnen team VTH en met collega's uit andere teams binnen de Keten Omgeving. Daar waar nodig breng je verschillende vakgebieden bij elkaar en je zorgt ervoor dat betrokken collega's op tijd hun expertise kunnen inbrengen en je houdt zicht op de samenhang en voortgang van het proces.

Daarnaast schakel je met management en bestuur over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten binnen de vergunningverlening.

Ook heb je contact met initiatiefnemers en externe partijen. Zij kunnen verschillende wensen en belangen hebben. Jij luistert naar wat er speelt, stelt de juiste vragen en maakt duidelijk wat binnen wetgeving en beleid mogelijk is. Je past je communicatie aan de situatie en je gesprekspartner aan.

Competenties

We zoeken een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen collega's, management, bestuur en externe partners. Ook als er veel tegelijk speelt, houd jij het overzicht. Je weet wat prioriteit heeft, signaleert waar actie nodig is en stuurt op tijd bij. Daarbij zorg je dat de juiste mensen betrokken zijn en houd je oog voor zowel het resultaat als een goede samenwerking.

Je brengt mensen en verschillende belangen bij elkaar en communiceert helder over wat nodig en mogelijk is. Je voelt aan wat een situatie vraagt en past je communicatie daarop aan. Daarbij heb je oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke omgeving waarin je werkt en begrijp je welke belangen een rol kunnen spelen.

Bij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je komt tot een zorgvuldig oordeel en vertaalt dit naar heldere en uitvoerbare adviezen voor collega's, management en bestuur. Je kijkt daarbij verder dan het individuele dossier. Je ziet waar processen, samenwerking of dienstverlening beter kunnen en neemt het initiatief om verbeteringen in gang te zetten.

Verantwoordelijkheden

Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige vergunningverlening.

Coördinatie van werkzaamheden, werkvoorraad en capaciteit.

Advisering van management en bestuur en inhoudelijk aanspreekpunt

Doorontwikkeling van processen, werkwijzen en dienstverlening en bijdragen aan kennisdeling en teamontwikkeling

Behandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen.

De eisen

  1. 1Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als vergunningverlener Bouw.
  2. 2Kandidaat heeft een opleiding op HBO niveau met aantoonbare relevante werkervaring.
  3. 3Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding ABW 1 (ABW 2 is pre).

De wensen

  1. 1Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen.

Hoe werkt het?

1

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

2

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

3

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 04-11-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Contactgegevens

CV

Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

Tarief en inzet

Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.

In loondienst bij MiPublic met je tarief als basis. Hoe werkt MiPlance?

Maximaal €110 per uur, inclusief MiPublic-fee.

Netto per maand

bij 32 uur per week

—

Vast basissalarisElke maand, ook bij vakantie en feestdagen.
—
Variabel salarisHet deel van je tarief voor je gewerkte uren, uitbetaald in de maand erna.
—

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

Deze berekening is met zorg opgesteld, maar aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

MiPlance rekentool

Jouw berekening.

— per uur · 32 uur per week · Cao nog te kiezen, schaal — · loonheffingskorting aan

Alle bedragen per gemiddelde maand. Bekijk hoe je opdrachttarief wordt verdeeld en wat daarvan netto overblijft.

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

01

Van opdracht naar bruto

Vul een geldig tarief en aantal uren in om het opdrachtbudget te zien.

02

Van bruto naar netto

Er is nog geen volledige salarisindicatie beschikbaar voor deze invoer.

Indicatie · de werkelijke loonafrekening kan afwijken.


FAQ

Veelgestelde vragen

Het maximale uurtarief is €110 per uur.

Meer opdrachten