Agile Leader (coach)

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)(Overijssel)

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)(Overijssel)
€Geen max uurtariefOverijssel32 uur p/wStart 01-11-2026Tot 30-04-2027

Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

RVO zoekt een begeleider/facilitator voor de organisatieontwikkeling van de afdeling Data én voor de bredere organisatie van het datawerk binnen RVO. Je begeleidt veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams, en draagt bij aan het versterken van de data-organisatie en de samenhang daartussen. De basis voor de ontwikkelingen zijn de (agile) werkwijzen zoals deze binnen RVO zijn ontwikkeld en zijn opgenomen in het playbook. Je hebt een visie op scaled agile werken binnen het datadomein, en welke toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO.

Achtergrond opdracht

RVO heeft de ambitie om toonaangevende excellente publieke dienstverlener te zijn en zit in een transitie naar Agile werken. Het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en coaching is hierin onontbeerlijk. Zowel de organisatie van de afdeling Data zelf als de opzet van het werk aan data binnen RVO zijn in deze context in ontwikkeling.

Wat ga je doen

  • Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de afdeling Data en de bredere data-organisatie.
  • Ondersteunen van managementteam en teams bij de transitie naar Agile werken.
  • Bijdragen aan het versterken van de data-organisatie en samenhang tussen afdelingen.
  • Werken op basis van (agile) werkwijzen zoals ontwikkeld binnen RVO (playbook).
  • Visievorming en toepassen van scaled agile binnen het datadomein.

Wat vragen we

  • Organisatiesensitiviteit: Doorziet bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet strategie, belangen en mensen effectief met elkaar te verbinden.
  • Verbindend vermogen: Creëert draagvlak, overbrugt verschillende belangen en weet directie, management, stakeholders en teams mee te nemen in verandering.
  • Adaptief en pragmatisch: Past aanpak en interventies aan de situatie aan, werkt niet dogmatisch vanuit methodieken en richt zich op haalbare stappen die daadwerkelijk resultaat opleveren.
  • Coachend en besluitvaardig: Luistert, geeft constructieve feedback en stimuleert eigenaarschap, maar durft ook richting te geven, discussies te begrenzen en besluitvorming te versnellen.

De eisen

  1. 1Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps.
  2. 2In het bezit van een afgeronde WO-opleiding in Bedrijfskundige richting.
  3. 3Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA).
  4. 4Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid.
  5. 5Kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0).
  6. 6Leading SAFe (of vergelijkbaar).

De wensen

  1. 1Per direct beschikbaar.
  2. 2Ervaring met Agile trainingen, workshops en coachingsessies.
  3. 3Praktijkervaring met Agile tooling zoals Jira en Miro.
  4. 4Recente en relevante ervaring met Agile transformaties in de afgelopen 7 jaar binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en/of releasetreinen.
  5. 5Recente en relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie; bekend met governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen.
  6. 6Ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams over Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile aan de organisatiestrategie.
  7. 7Pragmatische toepassing van Lean/Agile en SAFe, afgestemd op de volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie. Relevante kennis en/of certificering zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio Management.
  8. 8Ervaring met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en coachingsessies en praktijkervaring met Agile hulpmiddelen zoals Jira en Miro.

Hoe werkt het?

1

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

2

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

3

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 21-10-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Contactgegevens

CV

Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

Tarief en inzet

Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.

In loondienst bij MiPublic met je tarief als basis. Hoe werkt MiPlance?

MiPlance · Rijk · schaal 11

Netto per maand

bij 32 uur per week

—

Vast basissalarisElke maand, ook bij vakantie en feestdagen.
—
Variabel salarisHet deel van je tarief voor je gewerkte uren, uitbetaald in de maand erna.
—

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

Deze berekening is met zorg opgesteld, maar aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

MiPlance rekentool

Jouw berekening.

— per uur · 32 uur per week · Rijk, schaal 11 · loonheffingskorting aan

Alle bedragen per gemiddelde maand. Bekijk hoe je opdrachttarief wordt verdeeld en wat daarvan netto overblijft.

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

01

Van opdracht naar bruto

Vul een geldig tarief en aantal uren in om het opdrachtbudget te zien.

02

Van bruto naar netto

Er is nog geen volledige salarisindicatie beschikbaar voor deze invoer.

Indicatie · de werkelijke loonafrekening kan afwijken.

FAQ

Veelgestelde vragen

Het uurtarief is in overleg.

Meer opdrachten

Deze opdracht is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Rijk 2026. Salaris schaal 11 rijksoverheid