Afdelingsmanager

Het betreft hier een inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken.

ProRail is op zoek naar een afdelingsmanager die voor twee afdelingen de rol van competentie leidinggevende op zich gaat nemen. Dat betekent in de praktijk 18 uur Asset Portfolio en 18 uur voor Railverkeerstechniek Validatie Assetmanagement

Als interim teammanager Asset Portfolio geef je hiërarchisch leiding aan drie teams: (1) administratief medewerkers en gebiedsondersteuners, (2) Medewerkers Infra Acceptatie en (3) het team Inbeheername Grote Projecten, bestaande uit procesleiders en projectmanagers.

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van de teams en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en het vakgebied. Samen met de werkinhoudelijk leidinggevenden zorg je voor een optimale personele bezetting en inzetbaarheid. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en neemt de teams mee in organisatieveranderingen.

De verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

Verantwoordelijk voor personele aangelegenheden, zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid en vak ontwikkeling

Voeren van medewerkersgesprekken, met een frequentie van eenmaal per kwartaal, met vastlegging eenmaal per jaar

Zorgdragen voor een goede personele bezetting, inclusief eventuele werving & selectie van nieuwe medewerkers

Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en behoeften binnen de teams

Begeleiden van medewerkers en teams bij organisatieveranderingen

Als interim teammanager lid van het MT Asset Ontwikkeling & Informatie, waarbinnen competentiesturing plaatsvindt. Je rapporteert aan de Manager Asset Portfolio.