Adviseur Openbare Orde en Veiligheid- Asieldossier (OOV)

De gemeente Bernheze staat voor de opgave om opvanglocaties voor asielzoekers en huisvesting voor andere bijzondere doelgroepen te realiseren. Deze opgave vraagt om een zorgvuldige balans tussen maatschappelijke verantwoordelijkheid, leefbaarheid, veiligheid en draagvlak in de omgeving.

De Adviseur Openbare Orde en Veiligheid vervult hierbij een sleutelrol. Je adviseert het bestuur over veiligheids- en openbare ordeaspecten, brengt risico's in beeld en zorgt voor een integrale aanpak in samenwerking met interne en externe partners. Daarbij heb je oog voor de belangen van inwoners, omwonenden, maatschappelijke organisaties en ketenpartners.

Werkzaamheden

Voor deze opgave hebben wij een multidisciplinaire projectgroep ingericht. Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

1. Bestuurlijke advisering

Adviseren van burgemeester, wethouders, directie en management over vraagstukken rondom openbare orde en veiligheid bij opvang- en huisvestingslocaties.

Opstellen van bestuurlijke adviezen, risicoanalyses en handelingsperspectieven.

Signaleren van maatschappelijke en veiligheidsrisico's en vertalen hiervan naar passende maatregelen.

Ondersteunen van besluitvorming rondom locatiekeuzes en veiligheidsvoorwaarden.

Adviseren over de veiligheid van bestuurders en de gemeenteraad gedurende het besluitvormingsproces.

2. Risicoanalyse en veiligheidsvraagstukken

In kaart brengen van veiligheidsrisico's voor locaties en omgeving.

Beoordelen van de impact op leefbaarheid, openbare orde en veiligheidsbeleving.

Adviseren over benodigde beheersmaatregelen en veiligheidsarrangementen.

Monitoren van ontwikkelingen en signalen uit de samenleving.

3. Regie op openbare orde en veiligheid

Coördineren van gemeentelijke inzet op veiligheidsvraagstukken die samenhangen met opvang en huisvesting.

Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Regie voeren op complexe casuïstiek en eventuele incidenten.

Zorgdragen voor een integrale aanpak binnen de gemeentelijke organisatie.

4. Samenwerking met ketenpartners

Intensief samenwerken met politie, Veiligheidsregio, COA, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en andere betrokken partijen.

Deelnemen aan en voorzitten van veiligheidsoverleggen.

Afspraken maken over verantwoordelijkheden, maatregelen en informatie-uitwisseling.

Bevorderen van een gezamenlijke aanpak gericht op veiligheid en leefbaarheid.

5. Omgevingsmanagement en participatie

Adviseren over participatie- en omgevingsprocessen vanuit het perspectief van openbare orde en veiligheid.

Onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Signaleren van maatschappelijke spanningen en weerstand.

Bijdragen aan het creëren van draagvlak en het voorkomen van escalatie.

6. Crisisbeheersing en incidentmanagement

Adviseren bij incidenten en maatschappelijke onrust rondom opvang- of huisvestingslocaties.

Voorbereiden van scenario's en handelingsperspectieven.

Coördineren van de veiligheidskundige afstemming tussen betrokken organisaties.

Samen met de AOV-er, evalueren van incidenten en vertalen van lessen naar beleid en uitvoering.

Functie-eisen naar alle suppliers

en uitvoering.

Competenties

Voor deze uitdagende opdracht zoeken wij een ervaren professional met:

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Aantoonbare ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid en werking van de lokale en regionale crisisorganisatie.

Kennis van opvangvraagstukken, migratievraagstukken en/of huisvesting van bijzondere doelgroepen.

Sterke advies- en regievaardigheden.

Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.

Vermogen om te opereren in een maatschappelijk en bestuurlijk gevoelige omgeving.

Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.

Vermogen om belangen af te wegen en verbinding te creëren tussen verschillende partijen.

Profiel

Je hebt aantoonbare ervaring als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie en bent bekend met vraagstukken rondom opvang van asielzoekers, migratie, woonzorglocaties of andere maatschappelijke huisvestingsopgaven. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en ketenpartners en weet veiligheidsbelangen te verbinden aan bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, leefbare en maatschappelijk verantwoorde uitvoering van deze complexe opgave.