Vergunningverlener Omgevingswet

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

De gemeente Katwijk zoekt tijdelijk een medior vergunningverlener ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen binnen de Omgevingswet en draag je bij aan de continuïteit van de werkzaamheden binnen het team Vergunningverlening.

Je draagt zorg voor adequate vergunningverlening. Als ervaren vergunningverlener behandel je zelfstandig (complexe) vergunningsaanvragen binnen de Omgevingswet. Daarnaast draag je actief bij aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Je brengt kennis en expertise mee en levert een inhoudelijke bijdrage aan een zorgvuldige, tijdige en efficiënte vergunningverlening.

• Je verleent vergunningen onder de Omgevingswet en bewaakt de voortgang van deze processen. Je adviseert initiatiefnemers en treedt op als aanspreekpunt voor externe adviseurs, bestuurders en andere betrokken partijen;
• Je treedt op als casemanager voor complexe en/of politiek gevoelige vergunningendossiers (vooroverleg en informatieverzoeken);
• Je draagt actief bij aan de verbetering van werkprocessen, werkwijzen en de kwaliteit van producten binnen het team;
• Je informeert bewoners en bedrijven over relevante onderwerpen en de gevolgen van de Omgevingswet.

Verantwoordelijkheid, Oordeelsvorming, Klantgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Nauwkeurigheid.

Minimaal 50% van de tijd op kantoor aanwezig, waarvan de donderdag gewenst. Is hybride werken mogelijk: Ja.