Tekenaar / Werkvoorbereider Civiel

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De gemeente is voor het team Ontwerp & Realisatie binnen het domein Fysieke Leefomgeving op zoek naar een Tekenaar/Werkvoorbereider civiel.

Opdracht

Als tekenaar/werkvoorbereider civiel zorg je ervoor dat civieltechnische projecten goed voorbereid de uitvoeringsfase ingaan. Je houdt hierbij rekening met het programma van eisen, ontwerpregels en bindende afspraken. Jij voert onder andere voorbereidend en inventariserend onderzoek uit en maakt ontwerptekeningen van de maaiveldinrichting. Het technisch ontwerp werk je uit in Microstation.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Uitwerken van een project vanaf eerste schetsontwerp tot en met de uitvoeringstekeningen;

Opstellen van bestekken (RAW), technische tekeningen, details en omschrijvingen;

Bepalen van de benodigde hoeveelheden, werkzaamheden en materialen voor de bestekken en verwerken van onderzoeksresultaten, vergunningen, grondbalansen en beplantingsplannen;

Maken van kostenbegrotingen en ramingen (IBIS);

Aanvragen van vergunningen.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:

Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;

Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;

De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;

Er wordt gewerkt in team verband;

De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.