Technisch Coördinator
Politie
Opdrachtomschrijving
Voor een afdeling in een vernieuwingsfase, met een focus op het scherper definiëren en toekomstbestendig maken van de eigen structuur en dienstverlening zoeken we een Technisch Coördinator.
Over de opdracht
Het gaat om een afdeling die al enige tijd bestaat en uitgebreid gaat worden met additionele dienstverlening, gedeeltelijk afkomstig uit andere delen van de organisatie. De afdeling levert kennis en diensten aan andere IT-afdelingen op het vlak van MacBooks, Windows Ontwikkel Werkplekken, Packaging en Automation. Ook projectondersteuning op basis van kennis behoort tot de (nieuwe) taken van de afdeling.
Bij elkaar gaat het dus om 4 specifieke domeinen, in elk domein werken een paar mensen. Op dit moment in totaal 13 mensen.Er wordt Agile gewerkt met regelmatig de hulp van een Agile coach. Er wordt niet Scrum gewerkt.
Werkzaamheden/taken, verantwoordelijkheden
De Technisch Coördinator rapporteert inhoudelijk aan de Clustermanager. De leidinggevende van de Technisch Coördinator is de Personeels Coördinator.
Professionele werkervaring & kennis
De medewerkers van de afdeling zijn diep technische mensen. Van de Technisch Coördinator verwachten we technische kennis van de genoemde domeinen. Hij hoeft zelf geen specialist te zijn, maar moet wel, wat inhoudelijk speelt wel kunnen begrijpen en mee kunnen overleggen met de specialisten.
Competenties
- Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
- Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding.
De eisen
- 110 jaar in de IT en relevante werkervaring
- 2Ervaring als teamlead, Projectlead, Manager of Technisch Coordinator.
- 3HBO
- 4Kennis van de genoemde domeinen
- 5Op niveau kunnen overleggen met Cluster Managers, Dienstenmanagers en Product Owners.
- 6Technisch kennis in de genoemde domeinen.
- 7Organisatie sensitiviteit is een must.
- 8Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan.
- 9Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie.
- 10Overleg is daarom per definitie een substantieel onderdeel van je werk.
- 11De schaal en niveau van security zijn groot. Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.
- 12Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- 13Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden
De wensen
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 21-10-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €110 per uur.