Kan ik deze opdracht als zzp'er of via detachering doen?

Deze opdracht is alleen via detachering mogelijk (14% MiPublic-fee). ZZP is niet toegestaan. In het sollicitatieformulier zie je een indicatie van je netto basissalaris en variabel salaris.

Is hybride of thuiswerken mogelijk?

Ja, deze opdracht is hybride: deels op locatie in Sneek, deels vanuit huis.

Hoeveel uur per week is deze opdracht?

Deze opdracht is voor 24-32 uur p/w.

Wanneer start de opdracht en hoe lang loopt deze?

De opdracht start op 01-01-2027 en loopt tot 01-07-2027.

Tot wanneer kan ik reageren?

Je kunt reageren tot en met 26-11-2026.

Welke opleiding en ervaring zijn vereist?

De kandidaat is uiterlijk vanaf 1 januari 2027 beschikbaar voor een periode van 6 maanden voor 24 - 32 uur per week. Bekijk de volledige eisen op deze pagina.

Hoe reageer ik op deze opdracht?

Vul het sollicitatieformulier op deze pagina in en upload je cv; we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Teammanager Openbare Orde en Veiligheid

Gemeente Súdwest-Fryslân

€150 p/uFriesland24-32 uur p/wStart 01-01-2027Tot 01-07-2027

Opdrachtomschrijving

Opdracht omschrijving

Tijdelijke aansturing van de medewerkers van het cluster Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en advisering over de toekomstbestendige inrichting van het veiligheidsdomein binnen het team Juridische & Veiligheidszaken (JVZ). De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen: tijdelijke leiding en versterking van het cluster OOV (en indien nodig Bibob) én het opstellen van een onderbouwd advies voor de toekomstige inrichting van het veiligheidsdomein.

Verantwoordelijkheden

Tijdelijk leidinggeven aan het cluster OOV en indien noodzakelijk het cluster Bibob.
Versterken van de strategische en inhoudelijke sturing binnen OOV en Bibob.
Versterken van bestuurlijke advisering, prioritering en samenhang binnen het veiligheidsdomein.
Bevorderen van samenwerking met interne en externe partners.
Begeleiden van het team bij focus, prioritering en teamontwikkeling.
Opstellen van een analyse van de huidige inrichting van het veiligheidsdomein.
Uitwerken van toekomstscenario's voor de inrichting van OOV en Bibob.
Opstellen van een afwegingskader en een gedragen advies voor besluitvorming in het directieteam.
Zorgdragen voor een concrete implementatierichting van het voorkeursscenario.

Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit, Strategisch denken, Verbindend leiderschap, Organisatiesensitiviteit, Veranderkundig vermogen, Oordeelsvorming en analytisch vermogen, Omgevingsbewustzijn, Samenwerkingsgerichtheid, Resultaatgerichtheid.

Hybride werken

Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

De eisen

1De kandidaat is uiterlijk vanaf 1 januari 2027 beschikbaar voor een periode van 6 maanden voor 24 - 32 uur per week.
2De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever.
3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het publieke veiligheidsdomein bij een gemeente, veiligheidsregio of vergelijkbare overheidsorganisatie.
4Afgeronde wo-opleiding Bestuurskunde, Rechten, Criminologie, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
5Kennis van openbare orde en veiligheid binnen gemeenten; kennis van de Wet Bibob; kennis van integrale veiligheidsvraagstukken en ondermijning.
6Ervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester, college en directie; ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties; ervaring met samenwerking binnen een netwerk van politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio, RIEC en zorgpartners.
7Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 7 jaar waarbij zowel leidinggevende verantwoordelijkheid als organisatieadvies over inrichting van een veiligheidsdomein onderdeel waren van de opdracht.
8Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als interim-manager binnen een gemeentelijke organisatie en beschikt over ervaring met teamontwikkeling en verandermanagement.

De wensen

1Afgeronde wo-opleiding Bestuurskunde, Rechten, Criminologie, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
2Meer dan 15 jaar relevante ervaring binnen het gemeentelijk veiligheidsdomein.
3Aantoonbare ervaring met inrichting van gemeentelijke veiligheidsorganisaties; doorontwikkeling van OOV-, Bibob- en ondermijningsaanpak; advisering over governance- en sturingsvraagstukken; samenwerking tussen veiligheid, zorg, handhaving en crisisbeheersing.
4Ervaring met vergelijkbare trajecten in gemeenten met meer dan 50.000 inwoners; ervaring met advisering aan directieteams en burgemeesters; kennis van de bestuurlijke context in Fryslân en samenwerking met Veiligheidsregio Fryslân.

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 26-11-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Contactgegevens

Voor- en achternaam*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

CV

Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

Tarief en inzet

Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.

Contractvorm*

In loondienst bij MiPublic met je tarief als basis. Hoe werkt MiPlance?

Uurtarief*

Maximaal €150 per uur, inclusief MiPublic-fee.

Uren per week*

MiPlance · Gemeenten · schaal 14

Netto per maand

bij 24 uur per week

—

Vast basissalarisElke maand, ook bij vakantie en feestdagen.: —
Variabel salarisHet deel van je tarief voor je gewerkte uren, uitbetaald in de maand erna.: —

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

Deze berekening is met zorg opgesteld, maar aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

MiPlance rekentool

Jouw berekening.

— per uur · 24 uur per week · Gemeenten, schaal 14 · loonheffingskorting aan

Alle bedragen per gemiddelde maand. Bekijk hoe je opdrachttarief wordt verdeeld en wat daarvan netto overblijft.

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

Van opdracht naar bruto

Vul een geldig tarief en aantal uren in om het opdrachtbudget te zien.

Van bruto naar netto

Er is nog geen volledige salarisindicatie beschikbaar voor deze invoer.

Wat doet een ander tarief?

Pas de buitenste tarieven aan. De uren, cao, schaal en fiscale instellingen blijven gelijk. Je huidige tarief staat in het midden.

Tariefscenario’s vergeleken per gemiddelde maand
Per gemiddelde maand	Alternatief: Eerste vergelijkingstarief Vul € 1 tot € 999 in en controleer je uren, cao en schaal.	Huidig tarief: Huidig tarief — Vul € 1 tot € 999 in en controleer je uren, cao en schaal.	Alternatief: Tweede vergelijkingstarief Vul € 1 tot € 999 in en controleer je uren, cao en schaal.
Netto per maand	—	—	—
Verschil met je huidige indicatie	—	—	—
Vast basissalaris	—	—	—
Netto variabel salaris	—	—	—
Bruto basissalaris	—	—	—
Bruto variabel salaris	—	—	—

Het variabele salaris beweegt mee met je gewerkte uren; hier vergelijk je een gemiddelde maand bij je ingevulde uren, inclusief netto onkosten. Reserves staan apart. De alternatieven zijn rekenscenario’s; je ingevulde tarief bij je reactie verandert hierdoor niet.

Mijn cv toont aan dat ik aan de eisen voldoe.Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden.

FAQ

Veelgestelde vragen

Het maximale uurtarief is €150 per uur.

Meer opdrachten

Deze opdracht is ingeschaald in schaal 14 van de Cao Gemeenten 2025–2027. Salaris schaal 14 gemeente