Teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning
Regio Gooi en Vechtstreek
Opdrachtomschrijving
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie
Opdracht
Wij zoeken voor het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning een teammanager.
In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende kracht tussen jouw team, de organisatie. Als leidinggevende van het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning, dat een centrale positie inneemt binnen de publieke gezondheidszorg, werk je samen met jouw collega’s aan het realiseren van impactvolle doelen.. Met oog voor ontwikkeling en samenwerking stimuleer je de professionele groei van je teamleden en zorg je voor een fijne en productieve werkomgeving. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor het optimaal beheren van personeelsbezetting, budgetten en de rapportage van resultaten. Je brengt overzicht in de diverse subsidies en projectfinanciering, bewaakt de rechtmatigheid en ontwikkelt samen met het MT verder aan de digitalisering van de GGD. Je geeft mede vorm aan de verder ontwikkeling en positionering van het team BOO binnen de organisatie. Het team is deels dienend aan de andere teams en de DPG en voert ook eigen programma’s uit. Je bent onderdeel van het MTGGD en waar nodig ondersteun je jouw collega’s.
Competenties
- Financieel inzicht
- Procesmatig en integraal denken
- Kennis van digitalisering en informatisering
- Kennis van rechtmatigheid en beheersing
- Besluitvaardig en richting geven
- Verbindend
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De gesprekken vinden plaats op locatie. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De eisen
- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning;
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD of andere publieke organisatie;
- 3Aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie;
- 4Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
De wensen
- 1Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, subsidie en budgetbeheer vanuit een managementrol
- 2Aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals. Benoem in de offerte minimaal één referentie opdracht waar dit heeft plaatsgevonden
- 3Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en professionalisering van teams en werkprocessen. Benoem in de offerte minimaal één referentie opdracht in de offerte
- 4Aantoonbare werkervaring binnen een publiekrechtelijk samenwerkingsverband of bestuurlijke omgeving
- 5Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de publieke gezondheid of het publieke domein
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 18-11-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het uurtarief is in overleg.