Strategisch Procesmanager VeluweAlliantie

De Veluwe is het grootste aaneengesloten natuurgebied van Nederland en tegelijkertijd ook de best bezochte vakantie- en vrijetijdsbestemming. De komende jaren is sprake van een groeiende noodzaak om de groenblauwe ruimte op de Veluwe goed te benutten, voor de natuur, voor klimaatadaptatie, voor woningbouw, en nog andere functies, maar zeker ook voor recreatie en toerisme. Om in de toekomst (een groeiend aantal) inwoners en toeristen te kunnen blijven ontvangen en een bijzondere (natuur)ervaring te bieden, is er behoefte aan een betere spreiding en nieuwe ‘ruimte voor recreatie’. Aan het balanceren van aandacht voor natuur en recreatie op de Veluwe, werken grondeigenaren, overheden en vertegenwoordigers van horeca- en recreatieondernemers met elkaar in de VeluweAlliantie.

De samenwerking van de VeluweAlliantie is een netwerksamenwerking. In totaal ontmoeten bijna 40 Veluwse partijen elkaar binnen de VeluweAlliantie en werken op vrijwillige basis samen. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie vergadert vier keer per jaar en bestaat uit afgevaardigden van Veluwse stakeholders. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie heeft de rol van afstemmingsorgaan, begeleidingscommissie en klankbordgroep. Het dagelijks bestuur van de VeluweAlliantie wordt uitgevoerd door de VeluweBoard. De dagelijkse uitvoering van de VeluweAgenda wordt verzorgd door het Veluweteam, bestaande uit een programmamanager, twee procesmanagers, een communicatieadviseur, een ondersteuner en een strategisch public affairs adviseur.

Op de website www.veluwealliantie.nl zijn de VeluweAgenda 2030 en het rapport “Ruimte voor Recreatie” te vinden. Het implementeren van de bevindingen uit het rapport “Ruimte voor Recreatie” zal om blijvende aandacht vragen. We zullen zowel bij de Alliantiepartners als bij de externe partners de verbinding blijven opzoeken om de handelingsperspectieven uit het rapport handen en voeten te geven in concrete projecten en bestuurlijke ambities. De rol van het Veluweteam richt zich hier vooral op het agenderen van dit onderwerp op de juiste bestuurlijke en ambtelijke tafels.

De strategische positionering bij de Veluwse regio's zal verder versterkt moeten worden. Door de nieuwe bestuurlijke bezetting in de gemeentebesturen en nieuwe coalitieakkoorden ontstaan nieuwe kansen om bestuurders te ontzorgen bij het concretiseren van de ambities en zowel op lokaal als op Veluws schaalniveau projecten aan te jagen.

De inzet richt zich op het koppelen van de Veluweagenda 2030 aan de ontwikkelperspectieven op regionaal en landelijk niveau. Cruciaal daarbij is het verbinden van de bestuurlijke agenda van de Veluwe met de bestuurlijke agenda’s van de Veluwse regio’s en het aanjagen van gezamenlijke Veluwse projecten. Deze strategische koppeling moet ervoor zorgen dat de Veluwe stevig wordt gepositioneerd binnen regionale beleidskaders en dat de gezamenlijke ambities voor natuur, recreatie, leefbaarheid en economische ontwikkeling worden versterkt.

De balans tussen natuur en recreatie staat centraal binnen de VeluweAlliantie. Dat doel bereiken we door het stimuleren van projecten die hier een bijdrage aan kunnen leveren. Met gevoel voor wat er speelt bij de externe stakeholders versterk je de verbinding van de VeluweAgenda met andere bestuurlijke agenda's

Dit betekent concreet het volgende dat je voor 16uur per week met het volgende aan de slag gaat:

• Je volgt ontwikkelingen op provinciaal en lokaal niveau t.a.v. de Veluwe met een focus op de balans tussen natuur en recreatie. Je weet wat er speelt en signaleert kansen voor de VeluweAlliantie;
• Je organiseert de verbindingen tussen het Veluweteam en programma's en ontwikkelingen bij externe stakeholders;
• Je stimuleert de samenwerking en inhoudelijke samenhang bij de alliantiepartners;
• Je signaleert en agendeert nieuwe ontwikkelingen welke kunnen leiden tot bijstelling van de (strategische) gebiedsagenda;
• Je bent goed in staat om kansen door te vertalen naar kansrijke projecten en het in positie brengen van bestuurders, de Veluweboard en leden van het Veluweteam en het verbinden van de VeluweAgenda aan andere bestuurlijke agenda's.

• Analyserend vermogen;
• Tactisch gedrag (Bestuurssensitiviteit);
• Overtuigen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Netwerken / Samenwerken;
• Aanpassingsvermogen;
• Een strategische blik. Je bent in staat om snel landelijke en regionale ontwikkelingen te doorgronden, en weet hoe die ontwikkelingen impact kunnen hebben op en kansen bieden voor de VeluweAlliantie;
• Grote mate van bestuurlijke affiniteit en sensitiviteit, goed in staat om helder te kunnen formuleren/schrijven en vertalen van ambtelijke boodschappen op een aantrekkelijke / communicatieve manier;
• Hoge mate van zelfsturing, gecombineerd met een op samenwerking gerichte houding (teamspeler).