Strategisch Organisatieadviseur
Stichting Waternet
Opdrachtomschrijving
We zijn op zoek naar een strategisch organisatieadviseur die de
doorontwikkeling van AGV vorm en inhoud gaat geven. En daarbij
vanuit een regierol de koppeling legt met andere strategische adviseurs
en kwartiermakers in de organisatie die zich bezighouden met
organisatorische transitievraagstukken en de implementatie daarvan.
Beschrijving behoefte Waterschap AGV bevindt zich in een belangrijke fase van
organisatieontwikkeling. Als nieuwe organisatie zijn structuren,
processen en rollen steeds beter ingericht. De organisatie is op 1
januari 2026 van start gegaan op basis van een organisatieplan en
bijbehorende organisatiestructuur. Waar nodig doen we werkende weg
aanpassingen en ontwikkelen we een visie voor de lange termijn.
We zijn op zoek naar een strategisch organisatieadviseur die de
doorontwikkeling van AGV vorm en inhoud gaat geven. En daarbij
vanuit een regierol de koppeling legt met andere strategische adviseurs
en kwartiermakers in de organisatie die zich bezighouden met
organisatorische transitievraagstukken en de implementatie daarvan.
Een organisatieadviseur binnen AGV is daarmee een spin in het web
en heeft de opdracht om alle organisatorische gewenste of
noodzakelijke aanpassingen met elkaar in samenhang te brengen en
samen met betrokken collega’s (management, collega adviseurs,
ondernemingsraad) te realiseren.
De opdracht bestaat o.a. uit:
– Het ontwikkelen van een lange termijn visie op
organisatieontwikkeling AGV.
– Regie voeren op organisatorische transitievraagstukken in de
organisatie.
– Het uitvoeren van een aantal evaluaties op korte termijn,
gericht op de evaluatie van het huidige organisatieplan
(structuur en cultuur) en de herijking en actualisatie van het
functiegebouw.
– Vanuit het perspectief van organisatieontwikkeling bijdragen
aan HR-onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling,
strategisch personeelsplanning,
medewerkerstevredenheidsonderzoek en de doorvertaling van
de uitkomsten ervan naar een passende aanpak.
Vanuit de evaluatie adviseert de organisatieadviseur de directie als
strategisch sparringpartner bij het aanscherpen van de gestelde lange
termijn doelen, het ontwikkelen van een visie op ontwikkelingen en het
coördineren van potentiële veranderprocessen om de gekozen
strategie van het waterschap succesvol te implementeren, bij te sturen
en door te ontwikkelen. De organisatieadviseur werkt hierin nauw
samen met betrokken collega’s en externen.
De rol van organisatieadviseur is nieuw binnen AGV. Op termijn zal
deze rol structureel ingevuld worden. De opdracht geldt voor minimaal
1 jaar en heeft als afgeleid doel om voor AGV te bepalen welke
capaciteit er in het licht van organisatieontwikkeling op termijn nodig is.
Beschrijving afdeling/team De strategisch organisatieadviseur maakt deel uit van de afdeling Mens
& Organisatie. Rapporteert aan het afdelingshoofd M&O. Werkt nauw
samen met het AGV-directieteam, directiesecretaris, de (senior) HRadviseurs, beleidsadviseur, arbeidsjurist, andere expertisegebieden
binnen M&O en het waterschap en relevante externe bureaus.
De eisen
- 1Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
- 2Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werk ervaring
- 3Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector
- 4Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De wensen
- 1Afgeronde WO opleiding in de richting van bestuurskunde
- 2Kennis van Prince2, Agile Projectmanagement, Business Process Management en ITIL
- 3Relevante werkervaring als transitiemanager/programmamanager
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 13-10-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €125 per uur.