Senior Jurist Arbeidszaken

Team Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers verspreid over het hele land. In vier themaclusters werken juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten vanuit hun expertise op één van de thema’s arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), disciplinair & ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3) of reorganisaties & LFNP (C4). Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar senior juristen voor de clusters 1, 3 en 4.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen de gestelde juridische termijnen.
• Adviseren op complexe vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
• Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
• Mogelijk inzet op implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Kandidaat handelt zelfstandig bezwaar en beroep af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op, adviseert over complexe vraagstukken, wordt ingezet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Het palet van ketenpartners is breed, maar focust vooral op nadrukkelijke samenwerking en afstemming met medewerkers van de dienst HRM , leidinggevenden en de beleidsdirectie .

De werkzaamheden zijn hetzelfde als die van de interne juristen van de diverse clusters.

Competenties:

Klantgerichtheid, maatschappelijke oriëntatie, netwerkvaardigheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, systeemdenken, gericht op samenwerken, oplossingsgericht, nauwkeurig/zorgvuldig.

Jij bent een jurist die makkelijk kan schakelen en samenwerken met alle relevante ketenpartners binnen de politieorganisatie en daarbuiten. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt prima werken onder tijdsdruk. Je bent analytisch, initiatiefrijk en je hebt overtuigingskracht. Je spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands. Je hebt ervaring in het opstellen van heldere en leesbare adviezen en het voeren van verweren. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en maken je enthousiast om ermee aan de slag te gaan. Je werkt hierbij secuur en je denkt pro actief mee in (alternatieve) oplossingen binnen de vigerende wet- regelgeving en beleid.