Senior Communicatieadviseur

VGZ

VGZ
€Geen max uurtariefGelderland32 uur p/wStart 27-10-2026Tot 31-01-2027

Opdrachtomschrijving


Voor een afgebakende periode van drie tot zes maanden (32 uur per week) zoeken we een ervaren zelfstandig communicatieadviseur/communicatiestrateeg.

De primaire opdracht is het opleveren van een uitvoerbaar communicatieplan voor een reputatiecampagne in Q1.

Daarnaast bewaakt de opdrachtnemer als product owner, de voortgang van de afgesproken Q4-doelen van het team Reputatie en Profilering en rapporteert hierover.

Als de beschikbare tijd en voortgang van de primaire opdracht dit toelaten, levert de opdrachtnemer aanvullend advies op over een succesvolle inrichting en werkwijze van Reputatie en Profilering, inclusief de reputatiestrategie, het communicatiehuis met thema's en een aanpak voor structurele campagnes.

Opdracht, taken en verantwoordelijkheden

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit. De opdrachtgever stuurt op de overeengekomen resultaten en oplevermomenten. De opdrachtnemer bepaalt zelf de aanpak, planning en wijze van uitvoering en organiseert de afstemming met medewerkers en stakeholders die nodig is om de resultaten te behalen.

  • Primair resultaat: een strategisch en uitvoerbaar communicatieplan opleveren voor een reputatiecampagne in Q1, met doelstellingen, doelgroepen, kernboodschappen, conceptuele richting, kanaal- en middelenkeuzes, planning, meetbare indicatoren en randvoorwaarden voor uitvoering.
  • Voor de totstandkoming van het communicatieplan zelfstandig de benodigde analyse uitvoeren en relevante informatie, expertise en stakeholders betrekken.
  • De voortgang van de afgesproken Q4-doelen voor Reputatie en Profilering periodiek inzichtelijk maken, risico's en afhankelijkheden signaleren en hierover rapporteren aan de opdrachtgever in PO-overleg.
  • Waar nodig gerichte voorstellen doen om de realisatie van de Q4-doelen binnen de afgesproken kaders te ondersteunen.
  • Aanvullend resultaat, indien tijd en ruimte beschikbaar zijn: een concreet advies opleveren voor een effectieve inrichting en werkwijze van Reputatie en Profilering, met heldere rollen, verantwoordelijkheden, processen en besluitvorming.
  • In dit aanvullende advies de samenhang uitwerken tussen reputatiestrategie, communicatiehuis, stakeholdermanagement, public relations, reputatiemeting en structurele samenhangende campagnes.
  • Beschikbare reputatieonderzoeken en de aangescherpte positionering vertalen naar strategische keuzes, prioriteiten, thema's en meetbare indicatoren.
  • De overeengekomen opgaven op de afgesproken momenten opleveren, waaronder het communicatieplan, voortgangsrapportages en, indien van toepassing, het aanvullende organisatie- en strategieadvies.

Beoogd resultaat

Aan het einde van de opdracht ligt er een uitvoerbaar communicatieplan voor de reputatiecampagne in Q1. De voortgang van de Q4-doelen is aantoonbaar bewaakt en vastgelegd, inclusief de belangrijkste resultaten, risico's, afhankelijkheden en eventuele voorstellen voor bijsturing.

Als de beschikbare tijd en voortgang dit toelaten, is daarnaast een concreet en uitvoerbaar advies opgeleverd voor de inrichting en werkwijze van Reputatie en Profilering, met een samenhangende reputatiestrategie, een werkbaar communicatiehuis met de belangrijkste thema's en een aanpak voor structurele campagnes.

De eisen

  1. 1Een zelfstandig senior communicatieprofessional met ruime ervaring in reputatiestrategie, corporate communicatie en profilering.
  2. 2Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van strategische communicatieplannen en geïntegreerde reputatiecampagnes.
  3. 3Ervaring met voortgangsbewaking, het signaleren van risico's en afhankelijkheden en het helder rapporteren over resultaten.
  4. 4Kennis van positionering, stakeholdermanagement, public relations, reputatieonderzoek en communicatiehuizen.
  5. 5In staat om zelfstandig een aanpak te bepalen, snel tot de kern te komen en concrete, bruikbare producten op te leveren.
  6. 6Een stevige en verbindende gesprekspartner voor directie, management, communicatieprofessionals en andere stakeholders.

De wensen

    Hoe werkt het?

    1

    Aanvraag indienen

    Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

    2

    Introductie

    Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

    3

    Aan de slag

    Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

    Reageren kan tot en met 20-10-2026

    Opdracht delen via:

    Direct reageren

    Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

    Contactgegevens

    CV

    Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

    Tarief en inzet

    Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.

    In loondienst bij MiPublic met je tarief als basis. Hoe werkt MiPlance?

    MiPlance · Gemeenten · schaal 12

    Gemiddeld netto incl. bonus

    per maand · bij 32 uur

    —

    Maandelijks op je rekeningBasissalaris
    —
    Netto bonus (maandgemiddelde)Berekend op basis van je gewerkte uren per maand.
    —

    Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

    Deze berekening is met zorg opgesteld, maar aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

    MiPlance rekentool

    Jouw berekening.

    — per uur · 32 uur per week · Gemeenten, schaal 12 · loonheffingskorting aan

    Alle bedragen per gemiddelde maand. Bekijk hoe je opdrachttarief wordt verdeeld en wat daarvan netto overblijft.

    Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

    01

    Van opdracht naar bruto

    Vul een geldig tarief en aantal uren in om het opdrachtbudget te zien.

    02

    Van bruto naar netto

    Er is nog geen volledige salarisindicatie beschikbaar voor deze invoer.

    Indicatie · de werkelijke loonafrekening kan afwijken.


    FAQ

    Veelgestelde vragen

    Het uurtarief is in overleg.

    Meer opdrachten

    Deze opdracht is ingeschaald in schaal 12 van de Cao Gemeenten 2025–2027. Salaris schaal 12 gemeente