Regiocoördinator Warmte

Regio Stedendriehoek

Regio Stedendriehoek
€Geen max uurtariefGelderland16 uur p/wStart 01-12-2026Tot 31-12-2027

Opdrachtomschrijving


Over de opdracht

De energietransitie in de regio Stedendriehoek verschuift in de komende jaren verder van de vastgestelde visie naar uitvoering. Gemeenten werken samen aan het ontwikkelen van toekomstbestendige warmte-infrastructuur en het versterken van hun uitvoeringskracht. Daarbij spelen onder meer netcongestie, de ontwikkeling van warmteprogramma’s en de ondersteuning van inwoners en lokale initiatieven een rol. De regionale samenwerking is faciliterend: gemeenten behouden hun eigen regierol in de lokale warmteprogramma’s, terwijl zij regionaal samenwerken aan kennisontwikkeling, onderzoek, bovenlokale uitvoeringsvraagstukken en afstemming.

Als regiocoördinator warmte bied je inhoudelijke, praktische en netwerkondersteuning op een breed en strategisch onderwerp. Je werkt nauw samen met de regionale programmamanager Energievoorziening en de werkgroep Warmte om het regionale uitvoeringsprogramma warmte uit te voeren. Je faciliteert en organiseert overleggen, werksessies en bv. symposia. Je ondersteunt de afstemming en besluitvorming over warmteplannen en helpt ervoor te zorgen dat zowel de regionale aanpak als de warmteprogramma’s van afzonderlijke gemeenten verder komen.

Je haalt relevante kennis en praktijkervaring op, deelt deze met regiogemeenten en agendeert onderwerpen waarop gezamenlijke kennisontwikkeling nodig is. Je organiseert de inzet van regionale werkcapaciteit (isolatieopgave en ondersteuning kleine warmtenetten) op basis van de behoeften van gemeenten, bereidt deze inzet voor en zorgt dat passende expertise wordt betrokken. Je signaleert knelpunten die de uitvoering vertragen en helpt gemeenten om gezamenlijk tot praktische oplossingen en handelingsperspectieven te komen

Waarom deze functie?

De regio Stedendriehoek wil de verduurzaming van de gebouwde omgeving versnellen en gemeenten beter ondersteunen bij de praktische uitvoering van de warmtetransitie. In 2026 en 2027 ligt de nadruk onder meer op de juridische en ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s, de ontwikkeling van duurzame warmtebronnen, kennisuitwisseling over warmte-infrastructuur en het begeleiden van bewonersinitiatieven. Ook wordt gewerkt aan een sterkere regionale informatiepositie, onder meer door gegevens over warmtebronnen, netcapaciteit, isolatie en bodemgeschiktheid beter bij elkaar te brengen.

In deze rol help je de regionale samenwerking verder vorm te geven. Je verbindt gemeenten en partners, houdt zicht op de samenhang tussen de verschillende onderwerpen en zorgt dat kennis en capaciteit terechtkomen waar die nodig zijn.

  • Afstemming en kennisdeling over de uitvoering en juridische/ruimtelijke verankering van lokale warmteprogramma’s;
  • Organiseren van regionale werksessies en uitwisseling van praktijkervaringen over warmte-infrastructuur, bronnen en uitvoeringsvraagstukken;
  • Ondersteunen van gemeenten bij gezamenlijke vraagstukken en het organiseren van passende regionale expertise;
  • Je draagt zo bij aan een betrouwbare en betaalbare warmtetransitie en aan een sterke regionale uitvoeringskracht.

Opdrachtomschrijving

  • Samen met de programmamanager Energievoorziening en de werkgroep Warmte en energietransitie de uitvoering van het regionale uitvoeringsplan warmte 2026–2027 coördineren en samen met betrokkenen borgen dat de uitvoering het kritieke pad voor de afgesproken transitiedoelen volgt;
  • Regionale overleggen, werksessies en bijeenkomsten inhoudelijk voorbereiden, organiseren en faciliteren;
  • Kennis- en praktijkervaringen van gemeenten ophalen, structureren en delen, en gezamenlijke leer- en ontwikkelvragen agenderen;
  • Gemeenten ondersteunen bij afstemming over warmteprogramma’s en de praktische vertaling naar omgevingsplannen, participatieprocessen en bestuurlijke besluitvorming;
  • De behoefte aan regionale werkcapaciteit en expertise inventariseren, de inzet voorbereiden en passende ondersteuning organiseren;
  • Op inhoud bijdragen aan 1. Beleidsopgave warmtetransitie 2. Isolatieopgave 3. Ontwikkeling kleine warmtenetten 4. Groengas/biogas;
  • De verbinding bewaken tussen de regionale warmteaanpak, het programma Regionale Energie Strategie en relevante partners zoals provincie Gelderland, Liander, NPLW, GWIB, woningcorporaties, energiecoöperaties en kennisinstellingen

Voorwaarden

De regiocoördinator warmte werkt in opdracht van de Regio Stedendriehoek en stemt nauw af met de programmamanager Energievoorziening en de werkgroep Warmte en energietransitie. De rol is gericht op regionale coördinatie, facilitering en inhoudelijke ondersteuning; gemeenten behouden hun eigen regierol binnen de lokale warmteprogramma’s.

De opdracht vraagt om zelfstandig werken, overzicht houden over meerdere samenhangende onderwerpen en het verbinden van verschillende gemeentelijke en regionale belangen. De precieze opdrachtomvang, looptijd en afspraken over de inzet worden bij publicatie vastgesteld.

Wat bieden we

  • Een betekenisvolle opdracht met directe bijdrage aan de regionale warmtetransitie;
  • Werken in een dynamische samenwerking met acht gemeenten en maatschappelijke en publieke partners;
  • Een verbindende rol op het snijvlak van beleid, uitvoering, kennisdeling en energiesysteem;
  • Ruimte om regionale samenwerking en uitvoeringskracht verder te ontwikkelen;
  • Hybride werken mogelijk; werkdagen in overleg;
  • De omvang van de opdracht wordt nader bepaald.

Wat vragen we

  • Communicatief sterk en in staat verschillende partijen en belangen met elkaar te verbinden;
  • Inzicht in gemeentelijke beleidsvorming en bestuurlijke verhoudingen;
  • Organisatiesensitief en vaardig in het faciliteren van samenwerking;
  • Zelfstandig en proactief;
  • Gestructureerd, planmatig en in staat prioriteiten te stellen;
  • Doortastend en oplossingsgericht;
  • Resultaatgericht met oog voor proces en draagvlak;
  • Stressbestendig en in staat overzicht te houden over meerdere onderwerpen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdagmiddag 12 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De eisen

  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. 2Aantoonbare werkervaring met coördinatie en/of ondersteuning van beleids- en uitvoeringsprocessen binnen de warmtetransitie op de onderwerpen Warmteprogrammering, Isolatieopgave, Ontwikkeling grote en kleine warmtenetten en Groengas & biogas. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
  3. 3Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen meerdere gemeenten en/of publieke en maatschappelijke partners in een regionale context. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het organiseren én faciliteren van overleggen, werksessies en/of kennisuitwisseling én het vertalen naar concrete vervolgstappen. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

De wensen

  1. 1Aantoonbare werkervaring met warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en gerelateerde gemeentelijke warmteopgaven. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  2. 2Aantoonbare werkervaring met regionale coördinatie én samenwerking tussen gemeenten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het organiseren van kennisdeling, werksessies en bestuurlijke of ambtelijke afstemming. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  4. 4Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de juridische/ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s. Licht dit duidelijk toe in de offerte
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het organiseren van capaciteit, expertise of ondersteuning op basis van behoeften van gemeenten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  6. 6De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante werkervaring, motivatie voor deze opdracht én de kennis van de samenhang tussen warmte, warmte-infrastructuur en het regionale energiesysteem. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
  7. 7Aantoonbare werkervaring in de regio en/of binding met de regio. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

Hoe werkt het?

1

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

2

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

3

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 01-11-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Contactgegevens

CV

Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

Tarief en inzet

Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.


FAQ

Veelgestelde vragen

Het uurtarief is in overleg.

Meer opdrachten

Deze opdracht is ingeschaald in schaal 11 van de Cao Gemeenten 2025–2027. Salaris schaal 11 gemeente