Projectleider Warmtetransitie

Parallel aan dit beleidstraject lopen meerdere complexe, strategische en regionale uitvoeringsopgaven: van de implementatie van nieuwe wetgeving (zoals de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie) tot intensieve samenwerking rondom het bestaande warmtekavel met Rotterdam en de vormgeving van een regionaal publiek warmtebedrijf via een gemeenschappelijke regeling. Om deze parallelle dossiers daadkrachtig te leiden en te verbinden, zoekt de gemeente een ervaren en processterke Projectleider Warmtetransitie.

---

Belangrijkste resultaatgebieden & werkzaamheden

Warmteprogramma afronden

Het proces rondom het gemeentelijke Warmteprogramma naar de eindstreep begeleiden en zorgen voor een soepele besluitvorming en vaststelling in Q1 2027.

Gebiedsaanpak Aardgasvrij

Aansturen, continueren en optimaliseren van de lopende gebiedsgerichte aanpak voor het aardgasvrij maken van wijken/buurten.

Regionale samenwerking & Publiek Warmtebedrijf:

Actief bijdragen aan en sturing geven op het opzetten van een regionaal publiek warmtebedrijf, inclusief de bijbehorende juridische en bestuurlijke constructies (zoals het opstellen van een gemeenschappelijke regeling).

Warmtekavel Rotterdam: Begeleiden en afstemmen van het proces rond de formele aanwijzing van het publieke warmtebedrijf voor het bestaande grensoverschrijdende warmtekavel met de gemeente Rotterdam.

Wet- en regelgeving borgen:Vertalen en implementeren van de Wet collectieve warmte (Wcw) en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) naar gemeentelijk beleid, instrumentarium en projectkaders.

Stakeholdermanagement & Bestuurlijke advisering:Onderhouden van strategische relaties met woningcorporaties, netbeheerders, bewonersinitiatieven, buurgemeenten en regionale partners, en fungeren als eerste aanspreekpunt en adviseur voor het college en de gemeenteraad.

Profiel & Functie-eisen

Werkervaring:

Aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager binnen een gemeentelijke context op het snijvlak van ruimtelijke ordening, stadsontwikkeling en duurzaamheid/energietransitie.

- Inhoudelijke kennis:

Brede en actuele kennis van de warmtetransitie, techniek, betaalbaarheid en procesmatige faseringen van warmte-infrastructuur.

Juridisch & Bestuurlijk inzicht:

-Grondige kennis van de Wcw, Wgiw en de werking van gemeenschappelijke regelingen; ervaring met governancevraagstukken rondom publieke warmtebedrijven is een sterke pré.

Competenties:

* Uitstekende bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.

* Sterk in netwerk- en samenwerkingsverbanden met externe partijen en buurgemeenten.

* Pragmatisch, analytisch scherp en in staat om strategische kaders om te zetten in concrete uitvoeringsplannen.

* Heldere communicatieve vaardigheden, zowel in schriftelijke besluitvorming als in het maatschappelijk debat.