Programmanager OTI&T
Stedin Groep
Max 120 p/u
Zuid-Holland
40 uur p/w
01-09-2026
01-06-2027
Opdrachtomschrijving
Werk waar je trots op kunt zijn
De energietransitie vraagt om een steeds hogere voorspelbaarheid, maakbaarheid en wendbaarheid van onze veranderportfolio. Binnen OTI&T realiseren we een omvangrijke en groeiende hoeveelheid werk, verdeeld over verschillende waardestromen zoals Instandhouding, Telecom Bouw, Bouw ART’s en grote vernieuwingstrajecten.
Om toekomstbestendig te kunnen sturen, zetten we een volgende stap in de professionalisering van onze besturing. Daarom zoeken we een ervaren kwartiermaker die enerzijds de nieuwe rol van Regisseur Onderhanden Werk (OHW) ontwikkelt en verankert en anderzijds de implementatie van een integraal Sales & Operations Planning (S&OP)-proces binnen OTI&T leidt.
Je krijgt de ruimte om kaders neer te zetten, processen te ontwerpen en de organisatie mee te nemen in een nieuwe manier van sturen. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de maakbaarheid van onze projectportfolio en de realisatie van de strategische doelstellingen van Stedin.
Jouw bijdrage aan Stedin
Als Kwartiermaker Regie OHW en ND & S&OP werk je op tactisch niveau en fungeer je als aanjager van verandering binnen OTI&T.
Je brengt structuur aan in een omgeving met meerdere waardestromen, stakeholders en belangen. Je ontwikkelt een uniforme werkwijze waarmee vraag, prioriteiten, capaciteit en uitvoering integraal kunnen worden bestuurd.
Je belangrijkste opdrachten zijn:
Ontwikkelen en positioneren van de Regisseur OHW
Ontwerpen van de toekomstige rol van Regisseur Onderhanden Werk.
Vaststellen van taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en positionering binnen de governance.
Inrichten van de benodigde overleggen, besluitvorming en rapportages.
Borgen van de aansluiting met Demand Management, Portfolio Management, Programmamanagement en de operationele uitvoering.
Creëren van draagvlak voor de nieuwe werkwijze binnen de organisatie.
Implementeren van S&OP binnen OTI&T
Ontwerpen en implementeren van een integraal S&OP-proces.
Verbinden van vraag, capaciteit, prioriteiten en uitvoering over alle waardestromen heen.
Inrichten van stuurinformatie en planningsprocessen.
Introduceren van uniforme werkwijzen voor forecasting, capaciteitsplanning en portfoliosturing.
Adviseren over verbeteringen in de governance en besluitvorming.
Verbeteren van portfoliosturing en maakbaarheid
Creëren van integraal inzicht in lopend en toekomstig werk.
Identificeren van knelpunten in capaciteit, prioritering en afhankelijkheden.
Ontwikkelen van scenario’s voor fasering en prioritering van werkzaamheden.
Adviseren van management en tactische overlegorganen over verbetermogelijkheden.
Verandermanagement
Meenemen van stakeholders in de verandering.
Omgaan met verschillende belangen en weerstand.
Faciliteren van workshops en besluitvormingssessies.
Vertalen van strategische ambities naar concrete werkwijzen.
Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking binnen de keten.
Jouw sterke punten
Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht creëert in complexe omgevingen. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, weet mensen te verbinden en bent tegelijkertijd in staat om duidelijke keuzes en prioriteiten voor te stellen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
HBO+/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement.
Ervaring met implementatie van S&OP, integrated planning of vergelijkbare planningsprocessen.
Ervaring binnen projectmatige of technische omgevingen.
Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en governancevraagstukken.
Sterke analytische vaardigheden.
In staat structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
Overtuigingskracht en vermogen om weerstand om te buigen naar beweging.
Resultaatgericht zonder de relatie uit het oog te verliezen.
De eisen
Alles uitklappenKandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding in relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als portfoliomanagement, capaciteitssturing of programmamanagement
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met implementatie van S&OP, integrated planning of vergelijkbare planningsprocessen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en governancevraagstukken.
Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden op:
Vrijdag 14 augustus van 14.00 – 17.00 in Delf
De wensen
Alles uitklappenDe kandidaat beschikt over onderstaande competenties
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in middels het onderstaande formulier.
Introductie
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we zullen binnen 24 uur contact met je opnemen.
Open sollicitatie