Omgevingsjurist

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.000 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 340 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Over de opdracht

Voor het subteam Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) zijn wij op zoek naar een tijdelijke Omgevingsjurist voor 24 tot 32 uur per week voor een periode van zes maanden.

Je komt terecht in een dynamische bestuurlijke omgeving waar maatschappelijke opgaven op het gebied van de fysieke leefomgeving, vergunningverlening, toezicht en handhaving samenkomen. Vanwege ziektevervanging zoeken wij tijdelijke versterking voor het team.

Het team

De Omgevingsjurist maakt onderdeel uit van het team Openbare Veiligheid & Vergunningen (OV&V) en werkt binnen het subteam Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).

Binnen het team wordt nauw samengewerkt met collega omgevingsjuristen, vergunningverleners, toezichthouders, handhavingsspecialisten, beleidsadviseurs, projectleiders en bestuurders. De lijnen zijn kort en de juridische advisering heeft vaak een directe relatie met bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke belangen.

Wat ga je doen?

Als Omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning en advisering binnen het ruimtelijk domein (specifiek VTH). Je zorgt voor een juridisch juiste toepassing van de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving. Hierbij houd je rekening met bestuurlijke, maatschappelijke en politieke belangen.

Je adviseert over complexe juridische vraagstukken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Daarnaast begeleid je procedures, stel je juridische stukken op en vertegenwoordig je de organisatie bij bezwaar- en beroepszaken.

Je bent een sparringpartner voor collega's, management en bestuur en levert een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige en juridisch houdbare besluitvorming.

Werkzaamheden

Je houdt je onder andere bezig met:

Het juridisch beoordelen van vergunningaanvragen en het voorbereiden van beschikkingen binnen het kader van de Omgevingswet;

Het adviseren over vraagstukken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving;

Het behandelen van complexe en bestuurlijk gevoelige handhavingsdossiers;

Het adviseren over bezwaar- en beroepsprocedures en het begeleiden van juridische trajecten;

Het opstellen van verweerschriften, zienswijzen, juridische adviezen en pleitnota's;

Het vertegenwoordigen van de organisatie tijdens bezwaarprocedures, beroepsprocedures en gerechtelijke zittingen;

Het ondersteunen van projectleiders, beleidsadviseurs en andere vakspecialisten bij ruimtelijke ontwikkelingen en beleidsvorming;

Het adviseren van management, directie en bestuur over juridische risico's en oplossingsrichtingen;

Het onderhouden van contacten met inwoners, bedrijven, advocaten, externe adviseurs, de provincie, omgevingsdiensten en andere overheidsinstanties.

Wij zoeken een professional die

Ruime kennis heeft van de Omgevingswet en het omgevingsrecht;

Ervaring heeft met vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen een gemeentelijke organisatie;

Ervaring heeft met bezwaar- en beroepsprocedures;

Zelfstandig complexe juridische vraagstukken kan analyseren en oplossen;

Bestuurlijk sensitief is en zich gemakkelijk beweegt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;

Beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;

Verbinding zoekt met collega's en verschillende belangen zorgvuldig weet af te wegen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.