Medewerker Adresonderzoeken
Gemeente Maassluis
Opdrachtomschrijving
Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
Voor het cluster Inwoners en Veiligheid, team Publiekszaken zoeken we een Medewerker Adresonderzoeken.
Opdracht
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:
- Verwerken van teruggekomen rapportages (beoordelen welke nog bruikbaar zijn gezien de datum)
- Rapportages klaarzetten
- Bijwerken van dossiers in het systeem I- burgerzaken
- Verwerken van aangiften briefadres en behandelen van controlezaken rondom briefadressen
- Signaleren en oppakken van mogelijke afwijkingen in de BRP
- Opvragen en analyseren van relevante informatie en bewijsstukken
- Opstellen van correspondentie aan inwoners en betrokken partijen
- Verwerken van adreswijzigingen, ambtshalve inschrijvingen en uitschrijvingen
- Toetsen van dossiers aan de Wet BRP en gemeentelijke procedures
- Samenwerken met toezichthouders, wijkbeheer, sociale zaken en andere ketenpartners
- Bewaken van termijnen en afhandelen van lopende dossiers.
De gewenste inzet is 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur. Het is wenselijk dat de medewerker 4 uur per week op kantoor aanwezig is voor werkzaamheden zoals:
- Printen en versturen van brieven
- Uitprinten van vestigingen.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Wat vragen we
- Klantgericht
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Plannen en organiseren
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De eisen
- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP;
- 2Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bewaken van lopende dossiers, termijnen én vervolgacties. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van de Wet basisregistratie personen
De wensen
- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met I-Burgerzaken. Benoem duidelijk in de offerte waar deze is opgedaan
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met briefadressen en controlezaken. LIcht dit duidelijk toe in de offerte
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe afwijkingen in de BRP. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- 5Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met correspondentie en dossierafhandeling. Licht dit duidelijk toe in de offerte
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 13-10-2026
Deze opdracht is gesloten
Reageren was mogelijk tot en met 13-10-2026. Deze pagina blijft ter informatie staan; je kunt niet meer solliciteren.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het uurtarief is in overleg.