Jurist Bezwaar en Beroep Sociaal Domein

De kandidaat vervult de rol van Jurist Bezwaar en Beroep Sociaal Domein binnen het team Bezwaar en Beroep van Juridische Zaken. De gemeente Utrecht verlangt een resultaatgerichte invulling van de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures binnen het sociaal domein. De kandidaat levert, op basis van eigen expertise en zelfstandige werkwijze, de volgende resultaten op:

• Zelfstandig behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen onder andere de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet, BRP en urgentieaanvragen op grond van de Huisvestingsverordening.
• Onderhouden van contact met inwoners en actief zoeken naar passende informele oplossingen.
• Bewaken van wettelijke termijnen, voortgang en kwaliteit van dossierafhandeling.
• Voorzitten van (ambtelijke) hoorzittingen en zorgvuldig vastleggen van bevindingen.
• Opstellen van beslissingen op bezwaar en juridisch houdbare adviezen.
• Vertegenwoordigen van het college bij zittingen van de Rechtbank, de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.
• Signaleren van trends, knelpunten en verbeterpunten binnen het sociaal domein en deze terugkoppelen aan betrokken afdelingen.
• Bijdragen aan kennisdeling en samenwerking binnen het team en met andere organisatieonderdelen.
• Zorgdragen voor een correcte en volledige overdracht van lopende dossiers aan het einde van de opdracht.

Jij bent

• Analytisch sterk en in staat complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden.
• Oplossingsgericht en in staat de behoefte achter een geschil te herkennen.
• Toegankelijk en communicatief vaardig richting inwoners, collega's en stakeholders.
• Proactief in samenwerking en bijdrage aan teamontwikkeling.
• Stressbestendig en in staat onder tijdsdruk kwalitatief hoogwaardig werk te leveren.
• Zorgvuldig en kwaliteitsbewust in de behandeling van dossiers.
• Bestuurlijk sensitief en in staat belangen goed af te wegen.
• Zelfstandig en in staat eigenaarschap te nemen over de eigen werkvoorraad.

Aanwezigheid

• Woensdag is de vaste kantoordag.
• Daarnaast wordt ongeveer 50/50 hybride gewerkt.
• Beschikbaarheid op vrijdag is een pré in verband met de teamsamenstelling.

De kandidaat beschikt over eigen middelen, zoals laptop en telefoon.