HR Businesspartner
Gemeente Schagen
Opdrachtomschrijving
Onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht;
– HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en
casuïstiek
– ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen
schrijven informatieve stukken / procesbrieven
– sparringspartner voor HR businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken
– sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronder
arbeidsrechtelijke vragen
– bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken
– adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten
– bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren van
huidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie
– al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen
Reden van uitvraag
De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.
Kandidaatomschrijving
Van de kandidaat verwachten wij;
· minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM
· meerjarige ervaring als HR businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijk samenwerkingsverband
· ervaring in veranderingsprocessen en verandering in gang kunnen zetten
· een goede sociale antenne
· goede samenwerking en een echte teamspeler
Competenties:
– omgevingsbewust
– teamspeler
– overtuigingskracht
– resultaatgericht
De eisen
- 1Kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau.
- 2Kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare HR werkervaring.
- 3Kandidaat heeft meerjarige werkervaring als HR businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband.
- 4Kandidaat heeft ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in gang zetten.
- 5De interviews staan gepland op woensdag 28 oktober 2026, vanaf 12.30 uur.
De wensen
- 1Kandidaat heeft een HBO/WO afgeronde opleiding op het gebied van HRM.
- 2Kandidaat heeft > 10 jaar aantoonbare HR werkervaring.
- 3Kandidaat heeft kennis van en meerjarige werkervaring met het arbeidsrecht.
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 18-10-2026
Deze opdracht is gesloten
Reageren was mogelijk tot en met 18-10-2026. Deze pagina blijft ter informatie staan; je kunt niet meer solliciteren.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €115 per uur.