Kan ik deze opdracht als zzp'er of via detachering doen?

Deze opdracht is alleen via detachering mogelijk (15% MiPublic-fee). ZZP is niet toegestaan. In het sollicitatieformulier zie je een rekenvoorbeeld van je nettoloon per maand.

Is hybride of thuiswerken mogelijk?

Deze opdracht voer je op locatie uit in gevestigd in Zuid Holland.

Hoeveel uur per week is deze opdracht?

Deze opdracht is voor 32-36 uur p/w.

Wanneer start de opdracht en hoe lang loopt deze?

De opdracht start op 04-01-2027 en loopt tot 19-06-2027.

Tot wanneer kan ik reageren?

Je kunt reageren tot en met 12-10-2026.

Welke opleiding en ervaring zijn vereist?

Een wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding

Hoe reageer ik op deze opdracht?

Vul het sollicitatieformulier op deze pagina in en upload je cv; we nemen binnen 24 uur contact met je op.

HR-adviseur

Gemeente gevestigd in Zuid Holland

€100 p/uZuid-Holland32-36 uur p/wStart 04-01-2027Tot 19-06-2027

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur bij Erasmus Universiteit Rotterdam ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs werkt aan actuele HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je je op tactisch niveau en ben je betrokken bij ontwikkelingen als leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience.

Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk van de faculteit en adviseert zelfstandig over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden, voer je ook lastige gesprekken en kun je een beëindigingsovereenkomst voorbereiden. Juist die combinatie van strategische betrokkenheid, inhoudelijke breedte en een dynamische universitaire omgeving maakt deze functie aantrekkelijk.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

Je begeleidt werving- en selectietrajecten

Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers

Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus

Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op

Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen

Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning

Je pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager

Je voert beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid

Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden

De eisen

1Een wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding
2Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
3Ervaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand
4Ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
5Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)
6Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevende

De wensen

Hoe werkt het?

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 12-10-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

FAQ

Veelgestelde vragen

Het maximale uurtarief is €100 per uur.