Ervaren Hogere Veiligheidskundige Infraprojecten

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Wegen en Kanalen

Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering, Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

Opdracht

Jouw uitdaging

Wil jij bijdragen aan een veilige werkomgeving voor iedereen die werkt aan onze wegen en kanalen? Dan is dit een mooie kans! Als veiligheidskundige ben jij het aanspreekpunt voor veiligheid binnen onze infrastructurele- en bodemprojecten. Je adviseert projectteams, leidinggevenden en collega’s op de werkvloer. Je controleert of veiligheidsafspraken goed zijn geregeld en helpt om risico’s te voorkomen.

Je werkt op verschillende plekken: op het provinciehuis, op onze rayons en op projectlocaties buiten. Daardoor zie je wat er speelt en kun je veiligheid direct verbeteren in de praktijk.

Het komende jaar is extra belangrijk. In het afgelopen half jaar is er binnen Wegen en Kanalen een quickscan veiligheid uitgevoerd. We wilden weten wat de huidige veiligheidssituatie binnen Wegen en Kanalen is. Uit de quickscan zijn verbeteracties gekomen waar we aan de slag mee willen. Ook gaat onze huidige veiligheidskundige in februari 2027 met pensioen.

Daarom zoeken we iemand die niet alleen het werk oppakt, maar ook helpt bij het opleiden en begeleiden van een beginnend veiligheidskundige waar jij toekomstig je werkzaamheden aan overdraagt, verbetermaatregelen implementeert en helpt in de verdere ontwikkeling van de veiligheidscultuur richting trede 4 van de Safety Culture Ladder

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden

Als veiligheidskundige houd jij je bezig met vier belangrijke taken:

1. Opleiden en coachen van een beginnend veiligheidskundige Je begeleidt een nieuwe collega in het vak. Je deelt je kennis, geeft advies en helpt bij de ontwikkeling in de praktijk. Zoals het beoordelingen van V&G-plannen, het doen van Safety Walks en LMRA’s in de keet. Zo zorg je voor een goede overdracht van kennis en ervaring.
2. Aanspreekpunt zijn voor veiligheid in projecten en onderhoud Je bent dé deskundige op het gebied van veiligheid binnen infrastructurele projecten en bij dagelijks en cyclisch onderhoud. Je adviseert projectleiders en bent sparringpartner bij veiligheidsvragen. Ook controleer je of de veiligheidsdocumenten, zoals het V&G-plan, aanwezig zijn en goed worden toegepast. Je voert inspecties uit op locatie, en legt waar nodig het werk stil. En als er incidenten voordoen onderzoek je deze en helpt herhaling te voorkomen.
3. Mogelijk: verbeteringen doorvoeren vanuit de quickscan veiligheid Voor de opvolging van de aanbevelingen uit deze quickscan loopt een separate opdracht. Jij levert een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van verbetermaatregelen en help je om verbeterpunten te vertalen naar concrete acties binnen de organisatie.
4. Mogelijk: voorbereiden op trede 4 van de Safety Culture Ladder Afhankelijk van de planning ga je in 2027 aan de slag met het maken van een plan van aanpak voor trede 4 van de Safety Culture Ladder. Je helpt ook mee met een deel van de uitvoering.

Het betreft tijdelijke invulling van een vaste vacature en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden en zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

Competenties

• Analytisch;
• Communicatief vaardig;
• Overtuigingskracht;
• Coachend vermogen;
• Proactief;
• Stressbestendig.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.