DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)
Politie
Opdrachtomschrijving
Opdracht
De aanleiding voor deze uitvraag is het versnellen van de migratie naar een nieuwere versie van de BVID-software (migratie van versie 2 naar 3). Dit moet als basis gaan dienen voor alle uitbreidingen die de komende jaren gedaan moeten worden ten behoeve van verschillende Europese verordeningen. Om de migratie zo snel mogelijk te realiseren is extra capaciteit benodigd.
Op dit moment zijn er drie DevOPS-teams werkzaam in het cluster. Dit zijn multi disciplinaire teams bestaande uit een combinatie van interne en externe medewerkers met IT en business vertegenwoordiging. Deze teams werken nauw samen vanuit een gedeelde backlog. De product owner prioriteert en beheert de product backlog. Op basis van deze product backlog beheren de teams hun eigen sprint backlog.
Binnen het cluster wordt gewerkt volgens het Operating Model van de sector Dienstverlening Partners. Dit is een Agile schalingsmodel gebaseerd op SAFe en zorgt voor afstemming van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen de verschillende teams. Bij deze manier van werken worden ook team overstijgende rituelen uitgevoerd, zoals de kwartaalplanning.
Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
- Software testing en testautomatisering
- Quality assurance
- De kandidaat realiseert opdrachten vanuit features op de product backlog;
- De kandidaat is in staat zijn eigen werk te organiseren. Het voert story's uit de backlog zelfstandig uit in sprints van drie (3) weken;
- De kandidaat brengt de opgeleverde software zelfstandig naar productie;
- De kandidaat draait mee in het beheren van de BVID;
- De kandidaat doet beheer werkzaamheden voor de eigen scope en draait mee in piket dienst. Overdracht behoort standaard tot de werkzaamheden en vindt plaats gedurende de contractperiode.
- De kandidaat onderhoudt de beheerdocumentatie van de opdrachten waaraan het werkt;
- De kandidaat draagt zorg voor oplevering van software en verwante producten die voldoen aan de 'Definition of Done';
- De kandidaat is gericht op kennisborging en -deling binnen en buiten het eigen team en neemt hier een proactieve rol in;
- De kandidaat ontwikkelt de producten binnen de interne software Ontwikkelstraat. De ontwikkel-, test- en acceptatieomgeving (OTA) zijn opgesteld binnen de Ontwikkelstraat. Elk teamlid heeft daarnaast een persoonlijke ontwikkelomgeving (seat).
- De kandidaat is tenminste twee (2) werkdagen per week aanwezig op kantoor t.b.v. team- en cluster samenwerking. Opdrachtgever bepaalt de dagen.
- Piketdiensten vormen een onderdeel van het werk en kandidaat draait hierin mee
Competenties
Coachen; Klantgerichtheid; Maatschappelijke Oriëntatie; Netwerkvaardigheid; Organisatiesensitiviteit; Organisatievermogen; Overtuigingskracht; Systeemdenken.
Ownership op producten en van daaruit een pro-actieve en betrokken instelling en adviserende houding richting de Product Owner
Randvoorwaarden
- Er wordt gewerkt binnen kantoortijden.
- Er zijn twee vaste kantoordagen: dinsdag en woensdag (momenteel Odijk, volgend jaar Nieuwegein).
- Maandag(ochtend) vinden belangrijke cluster afspraken plaats (online).
- Er is sprake van piket. Dit vindt ongeveer 4 keer per jaar plaats (wanneer de kandidaat voldoende is ingewerkt).
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
De eisen
- 1Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau.
- 2In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Agile werken; Build-in quality en shift-left principes; Scrum Framework; DevOPS visie en mindset.
- 3In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Samenwerken in een context met aanpalende disciplines zoals bijvoorbeeld Functioneel Beheerders, Infra-specialisten, Adviseurs Informatiemanagement.
- 4In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Testautomation frameworks.
- 5In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Toepassen van de verschillende test technieken zoals Exploratory Testing, Behaviour Driven Development (BDD), Test Driven Development (TDD), en A/B testen.
- 6In de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met / in: Testen van back-end en front-end applicaties; Werken met TypeScript.
- 7Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
De wensen
Hoe werkt het?
Aanvraag indienen
Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.
Introductie
Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.
Aan de slag
Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.
Reageren kan tot en met 15-11-2026
Direct reageren
Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen
Het maximale uurtarief is €100 per uur.