Datamanager HR & FM

Dit ga je doen

• Je implementeert beleid, richtlijnen en procedures voor onder meer datakwaliteit, metadata, records management, privacy en veilig datagebruik.
• Je coördineert de uitvoering van de strategie, bewaakt voortgang en resultaten en rapporteert hierover aan data-eigenaren en management.
• Je ondersteunt en coacht data stewards en bouwt aan vakmanschap, duidelijke verantwoordelijkheden en geborgde werkwijzen.
• Je beoordeelt voorgenomen datawijzigingen en nieuwe toepassingen op impact, risico’s en haalbaarheid en vertaalt je analyse naar praktisch advies. Je hebt zo een belangrijke rol in het DPIA proces.
• Je verbindt HR, FM, IT en de concern brede Data Management Office en creëert draagvlak voor keuzes en veranderingen.
• Je signaleert trends en innovaties in data en technologie en maakt duidelijk welke kansen deze bieden voor HR en FM.

Jouw impact

Je maakt van datamanagement geen papieren werkelijkheid, maar een werkende praktijk. Door strategie, governance en uitvoering bij elkaar te brengen, vergroot je de betrouwbaarheid en toegankelijkheid van HR/FM-data. Zo kunnen collega’s sneller onderbouwde beslissingen nemen en verantwoord vernieuwen.

Je team en samenwerking

Je werkt binnen het team HR Systemen & Rapportages, onderdeel van HR Services, en rapporteert aan de Manager HR Systemen & Rapportages. Functioneel werk je voor de HR/FM-data-eigenaren. Daarnaast vertegenwoordig je het HR/FM-datadomein binnen de concernbrede Data Management Office. Je werkt intensief samen met data stewards, product owners, proceseigenaren, managers, functioneel beheerders en architecten. Privacy is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.