Data Analist Sociaal Domein

Binnen het sociaal domein bestaat behoefte aan betrouwbare, eenduidige en tijdige stuurinformatie voor beleid, uitvoering, management en bestuur. Gegevens zijn beschikbaar in verschillende bronsystemen, waaronder Suite4Sociaal Domein, Stratech en Mens Centraal. Cognos wordt gebruikt als BI- en rapportagepakket. De opdracht is gericht op het versterken van de samenhang tussen deze bronnen, het verbeteren van rapportages en het vertalen van data naar concrete inzichten voor sturing en beleidsontwikkeling.

De data-analist werkt op het snijvlak van inhoud, processen, informatievoorziening en techniek. De opdracht vraagt daarom niet alleen technische BI-kennis, maar ook aantoonbaar begrip van gemeentelijke processen en informatiebehoeften in het sociaal domein.

• Inventariseren en afstemmen van informatiebehoeften bij management, beleidsadviseurs en uitvoerende teams.
• Onderhouden, actualiseren en beschikbaar stellen van bestaande rapportages en dashboards in Cognos.
• Ontsluiten, combineren en analyseren van gegevens uit Suite4Sociaal Domein, Stratech, Mens Centraal en andere relevante databronnen.
• Uitvoeren van verdiepende analyses naar volumes, doorlooptijden, kosten, resultaten, wachtlijsten, instroom, uitstroom en gebruik van voorzieningen, voor zover de beschikbare data dit mogelijk maakt.
• Signaleren van afwijkingen, bijzonderheden en ontwikkelingen in beschikbare gegevens en hierover rapporteren.
• Vertalen van analyses naar heldere conclusies, handelingsperspectieven en bestuurlijk en ambtelijk bruikbare stuurinformatie.
• Toepassen van bestaande KPI-definities, rekenregels en rapportageafspraken.
• Afstemmen met de adviseurs van het bedrijfsbureau Mens en Maatschappij, functioneel beheer, informatievoorziening, financiën/control, privacy en informatiebeveiliging.
• Vastleggen van werkzaamheden, werkwijzen en gemaakte afspraken ten behoeve van overdracht en continuïteit.
• Overdragen van kennis, documentatie en beheerafspraken aan medewerkers van de gemeente Heerenveen.
• Signaleren van mogelijke datakwaliteitsvraagstukken en deze onder de aandacht brengen van de verantwoordelijke medewerkers.

• Continuïteit van de managementinformatie gedurende de vervangingsperiode;
• Geactualiseerde rapportages en dashboards;
• Tijdige beschikbaarheid van stuurinformatie voor management en beleid;
• Actuele documentatie van rapportages en werkafspraken;
• Zorgvuldige overdracht van werkzaamheden en bestanden.

Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken, communicatieve vaardigheden, adviesvaardigheden, nauwkeurigheid, probleemoplossend vermogen, datagedreven werken en zelfstandigheid.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 november 2026.