Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT)

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
€Geen max uurtariefZuid-Holland32-36 uur p/wStart 16-11-2026Tot 30-11-2027

Opdrachtomschrijving


De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Over de opdracht

De gemeente biedt ondersteuning aan inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire. Binnen deze aanpak biedt je hulp op maat aan de gedupeerden in verschillende leefgebieden.

Momenteel bestaat de actieve caseload uit circa 15 gedupeerde inwoners. Voor een deel van deze dossiers heeft reeds onderzoek plaatsgevonden, maar zijn aanvullende verdiepingsvragen nog niet uitgewerkt. Daarnaast kunnen de komende periode zich nog nieuwe gedupeerden melden voor ondersteuning. Deze dossiers moeten in dat geval worden opgestart. Ook zal van een aantal gedupeerden de huidige ondersteuning worden afgerond en (warm) overgedragen worden aan de reguliere dienstverlening van de gemeente.

Voor het begeleiden van deze dossiers zoekt de gemeente een tijdelijke Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire die zelfstandig dossiers oppakt, onderzoeken uitvoert en inwoners begeleidt binnen de mogelijkheden van de SPUK-regeling.

Doel van de 0pdracht

Het doel van de opdracht is het onderzoeken, beoordelen en afhandelen van de openstaande KOT-dossiers, zodat voor iedere gedupeerde inwoner een zorgvuldig onderbouwd ondersteuningsvoorstel beschikbaar is conform de geldende wet- en regelgeving en lokale beleidskaders.

Wat ga je doen

De consulent verricht onder andere de volgende werkzaamheden:

Dossieronderzoek en intake

  • Voeren van intakegesprekken met gedupeerde inwoners, veelal samen met de maatschappelijk werker KOT.
  • Inventariseren en analyseren van de hulp- en ondersteuningsvraag.
  • Verhelderen van wensen, behoeften en aangevraagde voorzieningen of vergoedingen.
  • Onderzoeken van de relatie tussen de aanvraag en de gevolgen van de kinderopvangtoeslagaffaire.

Advisering en beoordeling

  • Toetsen van aanvragen aan de geldende SPUK-regeling.
  • Beoordelen van de redelijkheid, haalbaarheid en rechtmatigheid van aangevraagde voorzieningen.
  • Opstellen van een persoonlijk plan van aanpak en een beschikking met conclusies en aanbevelingen.
  • Adviseren over passende vormen van ondersteuning en financiële tegemoetkomingen.

Casusregie

  • Beheren van een eigen caseload.
  • Monitoren van de voortgang van dossiers.
  • Bewaken van afspraken en termijnen.
  • Zorgdragen voor een volledige en correcte dossieropbouw.

Samenwerking

  • Nauw samenwerken met maatschappelijk werkers, juridisch medewerkers en andere betrokken professionals.
  • Afstemmen van dienstverlening tussen betrokken partijen.
  • Deelnemen aan het zeswekelijkse KOT-overleg.
  • Bijdragen aan een integrale aanpak rondom de ondersteuning van gedupeerde inwoners.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

  • Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
  • De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
  • Er wordt gewerkt in team verband.

Wat vragen we

Analytisch vermogen

Kan complexe hulp- en ondersteuningsvragen doorgronden, relevante informatie verzamelen en op basis daarvan komen tot een onderbouwde beoordeling en advies.

Oordeelsvorming

Kan aanvragen, voorzieningen en vergoedingen zorgvuldig toetsen aan wet- en regelgeving, beleidskaders en de uitgangspunten van de SPUK-regeling en onderbouwde besluiten voorbereiden.

Klantgerichtheid

Legt gemakkelijk contact met inwoners, voert gesprekken met empathie en respect, brengt de werkelijke ondersteuningsvraag helder in beeld en weet verwachtingen goed te managen.

Samenwerkingsvermogen

Werkt effectief samen met maatschappelijk werkers, juridisch medewerkers en andere betrokken partijen en draagt actief bij aan een integrale dienstverlening voor gedupeerde inwoners.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandagmiddag 2 november 2026 15.30 tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De eisen

  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als consulent toeslagenaffaire binnen een gemeentelijke organisatie of het UHT;
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (hieronder wordt verstaan; participatie, wmo, schuldhulpverlening, inkomensondersteuning, bijzondere bijstand, minimabeleid, brede ondersteuning;

De wensen

  1. 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van kwaliteitsmanagement/verandermangement
  2. 2. Aantoonbare werkervaring in een dienstverlenende rol van consulent, waarbij kandidaat verantwoordelijk was voor het toetsen, beoordelen en afhandelen van aanvragen voor voorzieningen, regelingen of compensaties
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van financiële vraagstukken, compensatieregelingen, herstelregelingen, schuldvraagstukken, bijzondere bijstand, minimaregelingen of vergelijkbare maatwerkvoorzieningen
  4. 4Aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire, brede ondersteuning gedupeerden of uitvoering van SPUK-regelingen

Hoe werkt het?

1

Aanvraag indienen

Dien je aanvraag in via het formulier op deze pagina.

2

Introductie

Bij een match introduceren we jouw profiel bij de opdrachtgever.

3

Aan de slag

Na akkoord ga je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht.

Reageren kan tot en met 25-10-2026

Opdracht delen via:

Direct reageren

Vul het onderstaande formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Contactgegevens

CV

Upload je actuele cv. Extra bijlagen zijn optioneel.

Tarief en inzet

Kies je contractvorm en geef je gewenste tarief en inzet door.

In loondienst bij MiPublic met je tarief als basis. Hoe werkt MiPlance?

MiPlance · Gemeenten · schaal 10

Gemiddeld netto incl. bonus

per maand · bij 32 uur

—

Maandelijks op je rekeningBasissalaris
—
Netto bonus (maandgemiddelde)Berekend op basis van je gewerkte uren per maand.
—

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

Deze berekening is met zorg opgesteld, maar aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

MiPlance rekentool

Jouw berekening.

— per uur · 32 uur per week · Gemeenten, schaal 10 · loonheffingskorting aan

Alle bedragen per gemiddelde maand. Bekijk hoe je opdrachttarief wordt verdeeld en wat daarvan netto overblijft.

Vul je uurtarief in om je netto-indicatie te zien.

01

Van opdracht naar bruto

Vul een geldig tarief en aantal uren in om het opdrachtbudget te zien.

02

Van bruto naar netto

Er is nog geen volledige salarisindicatie beschikbaar voor deze invoer.

Indicatie · de werkelijke loonafrekening kan afwijken.


FAQ

Veelgestelde vragen

Het uurtarief is in overleg.

Meer opdrachten

Deze opdracht is ingeschaald in schaal 10 van de Cao Gemeenten 2025–2027. Salaris schaal 10 gemeente